Здравствуйте. В ООО один сотрудник - директор.
Зпл - региональный МРОТ.
Всегда выплачивалась без аванса.
Какие санкции ожидать в этом году, если по-прежнему зпл будет выплачиваться 1 раз в месяц ?
Заранее спасибо.
Здравствуйте. В ООО один сотрудник - директор.
Зпл - региональный МРОТ.
Всегда выплачивалась без аванса.
Какие санкции ожидать в этом году, если по-прежнему зпл будет выплачиваться 1 раз в месяц ?
Заранее спасибо.
Нашла только это:
Если работодатель не платит аванс или платит его с опозданием, ему грозит штраф (ч. 6-7 ст. 5.27 КоАП РФ):
30-50 тыс. рублей для организаций;
10-20 тыс. рублей для должностных лиц;
1-5 тыс. рублей для ИП.
Как все это будет отслеживаться ?
Знаю фирму, которая лет 10 не платит авансы )
Правда все зарплаты выше МРОТ.
Можно аванс начислять числа 27-го, а выплачивать как обычно. НДФЛ к уплате всё равно до 28-го след.месяца.
Но мне кажется, много таких, "всех не переловят"...
Или оформить сотруднику раб.график - последние 5 дней месяца...
Простор для творчества
Последний раз редактировалось buh TD; 01.03.2023 в 12:43.
1С магически отражает без выплаты... Она мне уже зарплату сотрудника, начисленную 28.02, но ещё не выплаченную, в 2-НДФЛ отражает в марте...
Вроде и аванс тоже вставляет.
Вот то, что вы нашли в законах, то и грозит.
- Насколько это вероятно?
- Вряд ли кто-то обладает такой статистикой, чтобы посчитать вероятность.
Но исходя из того, что сообщения "Нас оштрафовали за регулярную невыплату "аванса"! не встречаются на каждом шагу, можно сделать вывод, что сейчас это не самая главная проблема в стране, и вы можете спать относительно спокойно... до первого штрафа.
Специально сейчас начислила аванс за март - в 6-НДФЛ за 1 квартал попал... 1С Бухгалтерия 8.3
Выплаты НДФЛ в раздел 1, понятно, не попали - ну так его теперь и не надо на след.день платить, он накопительно за "срок" отражается.
А в разделе 2 аванс стоит, вместе с невыплаченной зп за февраль.
Ну, т.е. чисто технически программа это делает. Вопрос со штрафами, конечно, не решает.
Но если у вас и аванс (начисленный, но не выплаченный), и зп будут в срок с 23 по 22-е число, и НДФЛ с них в полной мере будет перечислен в установленный срок, то в отчете нарушение не отразится.
Последний раз редактировалось buh TD; 01.03.2023 в 16:12.
Смысл выплачивать один - не нарушить трудовой кодекс (не налоговый), чтобы не получить штраф по КоАП. А штраф можно получить, только если кто-то пожалуется на невыплату или при плановой проверке трудинспекции. О случаях, когда налоговики "стучат" трудинспектору пока не слышал, да у них и своей работы хватает.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)