Оплата больничного после двух декретов.

[Аноним]

Добрый день! Прошу помощи знающих людей.

с сентября 2016 - по февраль 2022 г сотрудница находилась в отпуске по уходу за детьми. Между декретами вышла на работу с ноября 2018 по февраль 2019. В феврале 2023 взяла больничный. Один год для рассчета берём 2022, на какой год можно заменить 2021 год? Выгоднее всего взять 2016, но бухгалтер говорит, что сотрудница имеет право заменить только на 2018, т.к. нужно брать только предшествующие декрету года. Но в 2018 тоже был отпуск по уходу за ребенком, а рабочих месяцев только 2 - ноябрь и декабрь. Кто в итоге прав, буду очень благодарна за разъяснения!

[Oksana_Sutormina]

но бухгалтер говорит, что сотрудница имеет право заменить только на 2018, т.к. нужно брать только предшествующие декрету года.

Отчасти права бухгалтер. Но года, когда

был отпуск по уходу за ребенком,

тоже можно заменить.

Поэтому крайний год, который можно включить в расчетный период - 2015.

[Аноним]

2014 г и 2015 г

[waw]

2015, 2016, 2018, 2019, 2022 - эти годы можно комбинировать по два как угодно в поисках максимального учитываемого дохода.
И ещё один вариант для проверки 2014+2015 (ни с какими другими годами 2014 скомбинировать нельзя).

А практически:
1) Посчитайте учитываемый доход в каждом году из этих пяти - 2015, 2016, 2018, 2019, 2022;
2) Выберите два из них с максимальной суммой дохода;
3) Посчитайте учитываемый доход за 2014+2015 годы;
4) Сравните результаты, полученные в пп. 2) и 3) и выберите тот, где доход больше - это и будет ваш расчетный период.