да, спасибо! поняла уже)))
Народ, так ввели уведомления дважды за месяц по НДФЛ - с аванса и с зп или спим спокойно? Я уже забыла эти разговоры, но тут почитала ветку и что-то вспомнилось....
ввели
но не обязон, а по желанию ) 23 - 09
Я когда февральское сдавал ставил две отдельные строки , аванс февралём зарплату январём . В последствии пришлось переделывать на одну общую февралём , теперь опомнились . Желания на два отдельных уведомления нет , но всё равно не понимаю зачем два если в одном можно разные НДФЛ по срокам указать .
не можно, а нужно сдавать каждый раз 23-22, а 23-09 по желанию.
Обьясните пожалуйста, никак не пойму. Вот у меня в течении года такая ситуация - директор единственный сотрудник и в зависимости от наличия денег на р/с, он то дает отмашку на зп себе, то типа в отпуске без содержания. Ну когда зп за месяц есть, я подавала Уведомление с НДФЛ и страховыми, а вот когда нет - то уведомление не подавала вообще. Это правильно? Просто стоит не подать Уведомление, сразу по ТКС прилетает письмо,что дескать Вы не сдали Уведомление в положенный срок, немедленно исправьтесь.) Я эти письма игнорировала и вроде бы ничего все. Но что-то я задалась вопросом, а может нужно сдавать Уведомления, где по страховым и НДФЛ за отчетный период надо ставить "0"???
Подскажите,пожалуйста, а то что-то мне как-то стало неуютно от этой мысли.)
Если НДФЛ / взносов к уплате нет, нулевые уведомления не подаем.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Выяснилась ошибка в уведомлении за сентябрь 2023г. Если сейчас подам 6-НДФЛ за 9 месяцев 2023, то отрицательного уведомления за сентябрь 2023 ведь не нужно делать?
6-НДФЛ ведь затрет неправильную сумму? На ЕНС будет переплата?
Должно затереть. В теории. А в реальности возможно что угодно ((
Спасибо.
Понятно что ничего не понятно. Законы как бы есть , но они работают как налоговой хочется.
У меня в ведомости на выдачу при увольнении задвоился НДФЛ, который за работника заплатили в аванс. Сейчас поправили. А в уведомлении ушла большая сумма. Но и заплатили естественно больше.
А как теперь мне проверять ждать 25 или 28 октября ?
Подскажите как поступить правильно. У ребенка сотрудницы ребенку 18 исполнилось в августе, а я почему-то тупанула и убрала вычет. Т.е. за август вычет уже не предоставлялся и в сентябре было отправлено уведомление с суммой НДФЛ, не включающей вычет. Сейчас я прозрела и поняла,что во-первых, вычет предоставляется до конца года, а во-вторых, я и за сентябрь выплатила зп без учета вычета (только пока не подавала уведомление по НДФЛ за сентябрь).
Как мне компенсировать вычеты за 2 месяца и отразить в уведомлениях?
Ну т.е. фактически перерасчет сделаю при расчете зп за октябрь месяц (в аванс, например), а вот что мне сейчас в Уведомлении указать и как исправить предыдущее?
Хелп ми плиз, кто может?
Была обособка с одним КПП. В мае они переехали и стал другой КПП, но ОКТМО не изменился.
За второй квартал сдавала уведомление за апрель в КПП 1, а за май и июнь в КПП 2
6НДФЛ за полугодие сдавала в КПП 2.
У нас зависла в резерве сумма за апрель, которую списали из Уведомления в КПП1 и из 6НДФЛ в КПП 2.
Я отправила уведомление об уточнении за апрель , чтобы в КПП 1 ноль, а в КПП 2 сумма.
Получила ответ
неправильно заполнены реквизиты:
Код ошибки: 0400500003, Текст сообщения об ошибке: Сведения по указанным лицам не соответствуют (отсутствуют)
сведениям, имеющимся в налоговом органе
Как теперь быть?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Королева, в прошлые годы я бы сказал - дождитесь передачи карточки расчётов с бюджетом.
Теперь надо дождаться и передачи ОКНО, и потом искать способ возврата переплаты на Тулу.
Да. Отдельная карточка налоговых обязательств. Раньше называлась КРСБ.
Первый переход? Обещаю массу незабываемых ощущений при сверке )
Зарплату за октябрь выплачивали в ноябре. Пришло уведомление о вызове директора в налоговую из-за отсутствия уведомления по НДФЛ по сроку 30.10.2023
В этом году не должны штрафовать? Письмо написать какое-то?
Подскажите, пожалуйста, что делать?
Воспринимайте вызов как рутину. У налоговиков есть свой план по телодвижениям, около сотни внутренних показателей успешности/неуспешности их работы для премирования/депремирования. Ну съездит, поговорят 5 минут и поставят галочку о выполнении данного пункта. Считайте это небольшим развлечением и не заморачивайтесь )
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)