Коллеги просветите глупую меня.
Если предприятие (фирма А) отдает на аутсорсинг кадровое делопроизводство (фирме Б) - кто подписывает кадровые документы?
Схема
сотрудники фирмы Б документы готовят, подписывает их генеральный директор фирмы А - мне понятна и не очень интересна
А вот схема
директор фирмы А дает доверенность сотруднику фирмы Б подписывать кадровые документы фирмы А - имеет право на существование?
я знаю, что доверенность на подписание кадровых документов внутри компании вполне можно давать своим сотрудникам.
А "не своим сотрудникам" можно?