Перевод директора на 0,5ставки при основном месте работы

[Аноним]

Директор изъявил желание перейти на 0,5 ставки. Может ли он при этом оставаться на основном месте работы или 0,5 ставки подразумевает только совместительство?

[Аноним]

Директор изъявил желание перейти на 0,5 ставки. Может ли он при этом оставаться на основном месте работы или 0,5 ставки подразумевает только совместительство?

может, необязательно занимать целую ставку

[Аноним]

может, необязательно занимать целую ставку

При этом сокращение ставки как-то нужно отражать в СЗВ-ТД (пардон ЕФС-1) или это не относится к "мероприятиям"?
И надо ли вносить исправления в штатное расписание?
И еще вопрос. Этот перевод на 0,5 ставки оформляется Приказом (сам себе) или Решением учредителя (он единственный учредитель и дир в одном лице)?

[Аноним]

При этом сокращение ставки как-то нужно отражать в СЗВ-ТД (пардон ЕФС-1) или это не относится к "мероприятиям"?

не относится

[Аноним]

И надо ли вносить исправления в штатное расписание?
И еще вопрос. Этот перевод на 0,5 ставки оформляется Приказом (сам себе) или Решением учредителя (он единственный учредитель и дир в одном лице)?

ПА по этим вопросам помогите, пожалуйста)

[Storn]

И надо ли вносить исправления в штатное расписание?

нет

[Аноним]

Этот перевод на 0,5 ставки оформляется Приказом (сам себе) или Решением учредителя (он единственный учредитель и дир в одном лице)?

Ну и последний вопрос остался))
Спасибо.