Подскажите с документальным оформлением уже работающих сотрудников

[Аноним]

Поясните пожалуйста, как быть.
Был выделен грант для НКО под проект продолжительностью год. С сотрудниками заключены трудовые СРОЧНЫЕ договора на этот период с зп, которую субсидирует грант. Т.е. оклад каждого сотрудника в договоре равен выделяемой сумме на эту должность по гранту. Других проектов у НКО нет. Т.е. договора чисто под проект.
В течении года НКО получает еще один грант на другой проект, и в нем также предусмотрена оплата труда определенных специалистов. Среди этих специалистов, есть те, которые работают уже в этот период - бухгалтер, смм-менеджер, а также координатор проекта (первого) готов вести и второй проект. Как быть с документальным оформлением? Заключить отдельный трудовой срочный договор по внутреннему совместительству? Или просто увеличить зп в соответствии с выделяемой суммой по второму гранту? Но в изначальных договорах уже отражено ,что они заключены в рамках субсидируемого проекта "1".... Или допсоглашение к ним?

[Аноним]

Поясните пожалуйста, как быть.
Был выделен грант для НКО под проект продолжительностью год. С сотрудниками заключены трудовые СРОЧНЫЕ договора на этот период с зп, которую субсидирует грант. Т.е. оклад каждого сотрудника в договоре равен выделяемой сумме на эту должность по гранту. Других проектов у НКО нет. Т.е. договора чисто под проект.
В течении года НКО получает еще один грант на другой проект, и в нем также предусмотрена оплата труда определенных специалистов. Среди этих специалистов, есть те, которые работают уже в этот период - бухгалтер, смм-менеджер, а также координатор проекта (первого) готов вести и второй проект. Как быть с документальным оформлением? Заключить отдельный трудовой срочный договор по внутреннему совместительству? Или просто увеличить зп в соответствии с выделяемой суммой по второму гранту? Но в изначальных договорах уже отражено ,что они заключены в рамках субсидируемого проекта "1".... Или допсоглашение к ним?

Помогите решить вопрос,пожалуйста...

[Аноним]

Или может просто приказом в этом случае увеличить сумму заработной оплаты в связи с работой по определенному проекту?