×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Аноним
    Гость

    моно ли наказать за отпускные?

    подскажите, если отпускные оформлялись на выходные, то есть в этом серьёзное нарушение?
    получается, что и зарплата была полностью, и отпускные за выходные были.
    нет ли здесь увеличения зарплаты? или излишней траты средств?
    сотрудников таких мало, но им отпуска не особо нужны (да и заменить на время отпуска некем), но дополнительная денежка очень нужна
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,827
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    подскажите, если отпускные оформлялись на выходные, то есть в этом серьёзное нарушение?
    Нет тут никакого нарушения. Вообще нет.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    07.03.2012
    Сообщений
    4,323
    Работнику положен отпуск. Отпуск, если дан полностью, выпадает и на выходные дни. Так в чем разница между отпуском полной продолжительности, и частью отпуска? Расчет среднего заработка идентичен.

  4. #4
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,212
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    подскажите, если отпускные оформлялись на выходные, то есть в этом серьёзное нарушение?
    не то что серьёзных - ваще никаких нет

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    получается, что и зарплата была полностью, и отпускные за выходные были.
    ну, были. и что?

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    нет ли здесь увеличения зарплаты? или излишней траты средств?
    не, ну по сравнению с тем, если бы отпуск был бы сквозным - присутствует. Ну так ведь разделение отпуска происходит по согласию двух сторон.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    сотрудников таких мало, но им отпуска не особо нужны (да и заменить на время отпуска некем), но дополнительная денежка очень нужна
    Так руководство и эти работники согласные с такой постановкой? если да - вопрос исчерпан.

    Соглано ТК отпуск можно крошить как угодно и выставлять куда угодно. Единственное ограничение - одна из частей должна быть слитными 14 дней. Остальное - крошите как хотите
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  5. #5
    Аноним
    Гость
    ну типа у работника уменьшается время отдыха.
    так было бы отпуск + выходные дни, а получаются одни и те же дни на эти два вида отдыха

  6. #6
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,212
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ну типа у работника уменьшается время отдыха.
    при любом раскладе оно у всех разное!
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    так было бы отпуск + выходные дни, а получаются одни и те же дни на эти два вида отдыха
    отпуск измеряется КАЛЕНДАРНЫМИ днями!
    отпуск РАЗРЕШАЕТСЯ делить на части (именно с этим словом написано в ТК)
    в ТК никак не оговаривается в какой день нужно уходить или выходить, а значит уходим в любой.

    Ограничений два
    1 - куском или покрошить и как крошить - по соглашению сторон. То есть никто не может настаивать на конкретном способе.
    2 - одна часть должна быть сплошным не менее 14 календарных дней



    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ну типа у работника уменьшается время отдыха.
    Вы чего вообще добиваетесь? Не нравится - не отправляйте так. Отправляйте по другому. сказано же - ПО СОГЛАШЕНИЮ.
    Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон.
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  7. #7
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,091
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ну типа у работника уменьшается время отдыха.
    так было бы отпуск + выходные дни, а получаются одни и те же дни на эти два вида отдыха
    а типа что отпуск в календарных днях вам неизвестно?
    кто ищет, тот...

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    Вы чего вообще добиваетесь? Не нравится - не отправляйте так
    это Роструд так считает, поэтому и вопросы

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    а типа что отпуск в календарных днях вам неизвестно?
    это к чему?
    если отпуск брать на рабочие дни, то число дней отдыха будет больше, чем когда отпуск только на субботы и воскресенья брать.
    и в чём-то Роструд прав, потому что действительно работник меньше будет отдыхать

  10. #10
    бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    4,203
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    это Роструд так считает
    Роструд считает, что выплачивать з/пл до окончания месяца - нарушение. И чо? Под Новый год почти все предприятия, у которых есть деньги, выплачивают декабрьскую з/пл в декабре, включая бюджетные организации. Поди, в самом Роструде так же платят...

    В России, как известно, строгость законов компенсируется необязательностью их исполнения. В ТК запрета нет, а хотелки Роструда - это хотелки Роструда.

    Знаю, как на одной швейной фабрике из числа сети фабрик, которую по ТВ постоянно рекламируют, работников не первое десятилетие в отпуска как таковые не отпускают, просто если есть работа - их и в праздники заставляют пахать, нет работы - пишут им отпуска и хорошо, если ежегодные, а не без содержания. И никто насчёт непрерывности 14 дней не заморачивается. Люди, чтоб отдохнуть, больничные берут. И никто за столько лет фабрику не наказал.

  11. #11
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,212
    Цитата Сообщение от Крысавица Посмотреть сообщение
    Поди, в самом Роструде так же платят...
    вот бы ихний инспектор оштрафовал бы своего начальника!
    это был бы номер!
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  12. #12
    бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    4,203
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    это был бы номер!
    Вспоминается пошлая стихотворная шуточка по поводу номеров и коней...

  13. #13
    бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    4,203
    Аноним, завидуйте молча тётям на склоне лет, которым до пенсии (и даже предпенсионного возраста) ещё пахать и пахать... ))) Мы-то хоть пошлые шутки знаем, а у таких экземпляров - кроме бессильной злобы и жалкого подобия удовольствия от мелочных склок ничего за душой и на душе и нет. И даже придуманного ника тоже нет. Так что диагноз - он не только на лице бывает, но и в Сети тоже.
    "Поступкам нашим и уму
    Характер наших слов подобен,
    И первый враг - язык тому,
    Кто нищ умом и сердцем злобен."
    Аварский поэт Гамзат Цадаса, перевод Якова Козловского.

  14. #14
    Аноним
    Гость
    баба Надя хамство своих подруг (бабы Крысы и бабы Жанны) не убирает, им тут позволено открывать свои поганые рты

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •