Добрый день!
Коллеги, подскажите пож. чем может грозить компании если у нее один сотрудник, работает дистанционно из другой страны. Подскажите какие налоги из его ЗП нужно будет начислять?
Всем спасибо заранее
Добрый день!
Коллеги, подскажите пож. чем может грозить компании если у нее один сотрудник, работает дистанционно из другой страны. Подскажите какие налоги из его ЗП нужно будет начислять?
Всем спасибо заранее
Нужно понимание резидент-нерезидент и в связи с этим налоги-взносы (ставки разные)
Причем в резиденстве надо быть уверенной железно
Ну вы же облагаете его НДФЛом, а для резидента/нерезидента он как бы разный совсем. И это вам решать вопрос по ставке и потом разбираться по недоначислению, если вдруг он окажется нерезидентом.
Если в договоре указали, что место работы — иностранное государство, то выплаты признаются доходом от источников за пределами РФ. Тогда работодатель не признается налоговым агентом по НДФЛ в отношении таких выплат. Работник самостоятельно со своим НДФЛ разбирается, платит с зарубежных доходов НДФЛ и подает декларацию 3-НДФЛ по итогам года (если будет налоговым резидентом РФ на конец года).
Поскольку до этого он работал в России и получал доход, то на конец года надо уточнить его налоговый статус и, если был резидентом, а стал нерезидентом, нужно будет пересчитать налог по 30% по доходам, которые сотрудник получал, когда еще работал в РФ.
Я - блондинка, мне можно.
а если сотрудник, говорит, что работает из Вологды, а сам в это время прибывает в Узбекистане(ну или любой др стране)?
как его проверять? или достаточно того, что пишем, что он в Вологде?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)