×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Срок окончания ТД привязан к договору с Заказчиком.

    Добрый день.
    Работодатель хочет оформить сотрудников на срочный трудовой договор по статье 59 ТК РФ на условиях "с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой" и привязать ТД к конкретному договору подряда с заказчиком.
    Что прописать в окончании срока ТД? Например: "Срок окончания трудового договора: завершение работ по договору подряда "№..." от ".." 31.12.2024 г."?

    И можно ли привязать один ТД одного сотрудника к двум или трём договорам подряда разных заказчиков? (т.к. сотрудники работают вахтовым методом т могут передвигаться по Заказчикам - проектам), если да, то как это лучше прописать, может быть через ДС добавить еще один договор, опять-таки, если срок окончания у этих договоров подряда один и тот же, т.к. если разный, то понятно, что так нельзя делать)

    Читала Обзор практики Верховного суда от 27 апреля 2022 г. пункт 11, там прописано, что вообще, привязывать ТД к договору с заказчиком, не запрещено....
    Только вот как это правильно оформить..
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним, некоторое время назад рассматривали похожую ситуацию (срочный ТД с сотрудником на определенную работу и на срок договора с покупателем). Наш юрист нашел решения судов, совершенно противоположные друг другу. Так что, какую формулировку не обозначь, если надо будет "докопаться" или сотрудник пойдет в суд, все будет решаться по ситуации. Успехов!

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,370
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    вообще, привязывать ТД к договору с заказчиком, не запрещено....
    не запрещено.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Что прописать в окончании срока ТД? Например: "Срок окончания трудового договора: завершение работ по договору подряда "№..." от ".." 31.12.2024 г."?
    например, да.

    Только при окончании договора не забудьте правильно соблюсти формальности.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    не запрещено.


    например, да.

    Только при окончании договора не забудьте правильно соблюсти формальности.
    Что Вы имеете ввиду?
    Увольнение будет просто в связи с истечением срока трудового договора п. 2, части 1 статьи 77 ТК РФ?

  5. #5
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,370
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Что Вы имеете ввиду?
    соблюсти сроки предупреждения за 3 дня. Т.к. дата окончания окончания работо по договору с заказчиком может быть достаточно размыта, иногда возникают сложности.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •