Добрый день.
Работодатель хочет оформить сотрудников на срочный трудовой договор по статье 59 ТК РФ на условиях "с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой" и привязать ТД к конкретному договору подряда с заказчиком.
Что прописать в окончании срока ТД? Например: "Срок окончания трудового договора: завершение работ по договору подряда "№..." от ".." 31.12.2024 г."?
И можно ли привязать один ТД одного сотрудника к двум или трём договорам подряда разных заказчиков? (т.к. сотрудники работают вахтовым методом т могут передвигаться по Заказчикам - проектам), если да, то как это лучше прописать, может быть через ДС добавить еще один договор, опять-таки, если срок окончания у этих договоров подряда один и тот же, т.к. если разный, то понятно, что так нельзя делать)
Читала Обзор практики Верховного суда от 27 апреля 2022 г. пункт 11, там прописано, что вообще, привязывать ТД к договору с заказчиком, не запрещено....
Только вот как это правильно оформить..