Трудовой договор с репетитором в учебном центре

[inpro-samara]

Добрый день! Вопрос довольно запутанный. Коллеги, может быть, есть практический опыт?
Требуется найти оптимальный вариант оформления почасовиков в репетиторский центр (консалтинг, образовательные программы не реализовываются, удостоверения не выдаются). Объём нагрузки у педагогов не может быть точно определён заранее и оплачивается по фактически проведённым занятиям. Брать на долю ставки рискованно, т.к. с июня по сентябрь нагрузки нет вообще, также существует дифференциация по спросу на предметы.
Самозанятых запрещает брать налоговая, однако, имеется практический опыт работы в университете, где "практиков" (физлиц и самозанятых) вразрез с этой позицией оформляют по договору ГПД: выплата 1 раз за полгода, но во всем остальном приходится следовать правилам вуза (расписание, учебный план и тд).
Агентские договора (репетитор - агент в пользу владельца центра), наверное, тоже могут быть признаны нелегитимными и переквалифицированы в трудовые.

[Natali Kr]

а почему самозанятыми их запрещает брать налоговая? По мне так типичная самозанятость - у них ведь наверняка основное место работы есть.
Как именно выглядел "запрет налоговой"?
В списке деятельности для самозанятых репетиторство указано впрямую
https://xn--80aapgyievp4gwb.xn--p1ai...-samozanyatykh