Является ли СТД-ПФР документом для расчёта больничного, ведь туда попадает и работа по ГПД.
Тогда подтверждающими документами являются только бумажная трудовая и/или СТД-Р от всех работодателей.
Или дело не так обстоит?
Является ли СТД-ПФР документом для расчёта больничного, ведь туда попадает и работа по ГПД.
Тогда подтверждающими документами являются только бумажная трудовая и/или СТД-Р от всех работодателей.
Или дело не так обстоит?
Если имеете ввиду стаж для больничного, то является. В СТД-ПФР, как и в СТД-Р отражаются только периоды трудовой деятельности зарегистрированного лица (Приказ Минтруда России от 20.01.2020 N 23н). И СТД-Р для подтверждения стажа не обязательно иметь от всех работодателей, достаточно одного. А вот для расчета среднего пока нужна 182н.
До 2020 года данные следует брать исключительно из трудовой книжки. Изменения в ТК РФ, приведшие к появлению СТД-ПФР, действуют с 01.01.2020.
Насчет одного работодателя - я имел ввиду перекрывающиеся данные по стажу. А так, какие СТД-Р работник принёс, такие и нужно учитывать стаже.
Некоторым отделениям ПФР это оказалось неизвестным. Мне-то про это можете не рассказывать.До 2020 года данные следует брать исключительно из трудовой книжки.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)