Согласия на обработку перс данных

[Аноним]

Добрый день!

Коллеги, подскажите пож., обязательно ли организация должна брать со всех своих сотрудников (которые уже давно работают с 2017 года и с новеньких согласия на обработку перс данных или можно обойтись без этого.?

Спасибо заранее

[jul-2000]

Обязательно

[olga-osina]

https://www.klerk.ru/tribune/aleksandr42/533286/
еще и роскомнадзор надо уведомить

[olga-osina]

со всех своих сотрудников

а теперь еще и по договорами гпх и самозанятых

[Аноним]

Обязательно

Подскажите какие можно аргументы привести для директора и сотрудников. Сотрудники отказываются подписывать уже готовые согласия. Директор на стороне сотрудников

[olga-osina]

Обработка персональных данных без согласия в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в случаях, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных статьей 17.13 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо обработка персональных данных с нарушением установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных требований к составу сведений, включаемых в согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, -

(в ред. Федерального закона от 11.06.2021 N 206-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от шести тысяч до десяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

(в ред. Федерального закона от 24.02.2021 N 19-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2.1. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на должностных лиц - от сорока тысяч до ста тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от ста тысяч до трехсот тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

(часть 2.1 введена Федеральным законом от 24.02.2021 N 19-ФЗ)

ст.13.11 коап

[Natali Kr]

Подскажите какие можно аргументы привести для директора и сотрудников. Сотрудники отказываются подписывать уже готовые согласия. Директор на стороне сотрудников

Так распечатайте им избранное из Закона о персональных данных и давайте почитать.

а вообще ситуация патовая. Теоретически они могут не соглашаться. Тогда вы не имеете права их данные обрабатывать. То есть - хранить, делать документы на их основе, передавать третьим лицам (например сдавать отдельные виды отчетов...)
Так и объясните директору. Что вы тогда все личные дела сжигаете в печке. Из бухгалтерской программы все сведения о сотрудниках удаляете.... а как зп начислять? никак. да.... и за несданную отчетность сразу ценник покажите.

[Индрек]

olga-osina, а сотрудника-то как заставить дать согласие?

[Индрек]

напоминает ситуацию с прививками

[Индрек]

тогда все личные дела сжигаете в печке

вместе с сотрудниками, отказавшимися дать согласие

[Татьяна-Васильевна]

все личные дела сжигаете в печке

мне понравилось)))

[olga-osina]

вместе с сотрудниками, отказавшимися дать согласие

это мне нравится больше

а как зп начислять? никак.

и, главное, не перечислять им на карточки. тогда сразу все и всё подпишут.

[Natali Kr]

мне понравилось)))

Главное комиссию позвать в три человека - что незаконно полученные персональные данные были уничтожены.