Неполный рабочий день (режим работы)

[Kssuxa]

Здравствуйте.
Если директор занят на работе всего 3 дня (24 часа) в МЕСЯЦ, как лучше прописать режим работы ?
Можно ли например так: пн-пт с 9 до 11 , но не более 24 часов в месяц?

[olga-osina]

а зарплата какая у него будет при таком режиме?

[Kssuxa]

Зарплата 3000 руб в месяц, но в зависимости от количества рабочих дней в месяце она меняется.
Т.е. если 20 раб дней начислено будет 3000 руб;
Если 21 раб дней начислено 2857,14 руб.

И ещё, как рассчитать тогда неполную ставку? Она ведь каждый месяц будет меняться (то 0,14, то 0,15…)

[olga-osina]

зачем вам эти сложности? пропишите в штатке оклад 30000,00 и примите его на 0,1 ставки и платите 3000 каждый месяц. что вам эти 100 руб?

[Kssuxa]

Да, логично🙂 сделать 30тр.
Если указать ставку 0,1 , то ведь выплату расчитывать каждый месяц в зависимости от количества рабочих дней?

[Королева]

Т.е. если 20 раб дней начислено будет 3000 руб;
Если 21 раб дней начислено 2857,14 руб.

работать больше, а получать меньше?
хитрая математика

[olga-osina]

Если указать ставку 0,1 , то ведь выплату расчитывать каждый месяц в зависимости от количества рабочих дней?

каждый месяц будет 3 тыщи

[Kssuxa]

Да, действительно хитро получилось🙂
Количество отработанных дней не меняется, а количество рабочих дней в месяц разное.

[Kssuxa]

Тогда рабочий график 5 дн. по 48 мин.?
8 часов при полной ставке* 0.1 ставку=0,8 часа.
0,8 часа*60 мин= 48 мин.
Вроде так.

[olga-osina]

Тогда рабочий график 5 дн. по 48 мин.?
8 часов при полной ставке* 0.1 ставку=0,8 часа.
0,8 часа*60 мин= 48 мин.
Вроде так.

сделайте так - 4 часа в неделю (0,1 от 40 часов в неделю)

[Kssuxa]

А в штатном расписании в графе 4 написать ставка 0,1 или 1?
Я правильно понимаю, что если оставить целую ставку, то придётся подсчитывать отработанное время, а если норму в штатке поставить 0,1, то нет?

[olga-osina]

А в штатном расписании в графе 4 написать ставка 0,1 или 1?

я в таких случаях все равно пишу 1, т.е. целую единицу и оклад как за полный рабочий месяц. а в приказе о приеме 0,1 ставки.

Я правильно понимаю, что если оставить целую ставку, то придётся подсчитывать отработанное время, а если норму в штатке поставить 0,1, то нет?

у вас норма будет 10% от тех, кто работает полный месяц по 8 часовому рабочему дню.
у вас же норма не меняется в феврале и мае.

[GSokolov]

Для таких случаев в Тк РФ существует специальный режим - работа в режиме гибкого рабочего времени (ст. 102). Составляете нужный график на определённый учётный период с нужным кол-вом часов.

Я правильно понимаю, что если оставить целую ставку, то придётся подсчитывать отработанное время, а если норму в штатке поставить 0,1, то нет?

Неправильно. Учёт отработанного времени обязаны вести в любом случае (ст. 91 ТК РФ). И это не зависит от штатного расписания. Просто при неполном рабочем времени часть ставки в ШР будет вакантной, но можно изначально в ШР заложить нужное количество ставок, необходимое для работы организации, в т.ч. и дробное. И это именно ставка в ШР, в отношении самого рабочего времени понятие "ставка" в ТК РФ не применяется, для этого используется понятие неполного рабочего времени относительно нормальной (сокращённой) продолжительности рабочей недели. И в ТД указывается не ставка, а режим рабочего времени работника. Просто нужно при этом определить необходимое для составления графика "суммарное количество рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других)".