Добрый день!
у нас сотрудник с начала июля работает на 0,5 ставки. сейчас принес документы на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ( супруга не работает) заявление от 2 августа, а дата назначения пособия 26.07.2022. можно ли принимать такое заявление с прошедшим периодом?