Перевод сотрудника в другой отдел

[Аноним]

Добрый день!

Хотим перевести сотрудника с одного отдела (логистика) в другой (Склад) на новую должность. Коллеги, подскажите пож. какой документ основание для составления приказа и доп соглашения нужны: заявление сотрудника с просьбой его перевести в др отдел на др должность, служебная записка начальника одного из отделов или можно без лишних заявлений/служебок обойтись?

Всем спасибо заранее

[Анонимка/]

Заявление от работника нужно обязательно.
Служебная записка с обоснованием причины перевода тоже не помешает.

[Natali Kr]

Основанием для приказа о переводе является доп. соглашение с сотрудником.
Остальные документы - не обязательны.
Конечно, если сильно хочется, вы можете и заявление взять и сз с обоснованием накатать и целый регламент написать .... Но это ваше личное творчество. и бесполезный перевод бумаги.
Хранить вы все равно будете только приказ и доп. соглашение.
Волю свою работник при подписании доп. соглашения изъявил - этого достаточно.
ЗЫ
Должностную инструкцию и договор о мат. ответственности только по новой должности не забудьте.....