Добрый день!
помогите, пожалуйста разобраться.

Организация находится в районе, приравненном к районам Крайнего севера. Сотрудникам положены районный коэффициент и северная надбавка.
СН рассчитывается – 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы до 50%.
Оформляем генерального директора, единственного учредителя, из другого региона без дополнительных территориальных выплат, но у него за 2002-2004 год уже имеется стаж в районах, приравненных к Крайнему северу. Также он пенсионер.
С 01.06.2021 назначил себя генеральным, трудовой договор не заключал, зарплату не выплачивал, сзв-м и стаж подавали с июня 2021 как совместитель (было другое основное место работы).
С 01.05.2022 заключаем трудовой договор на основное место работы, начинаются выплаты.
Я в сомнениях какую надбавку указывать в договоре?
Период с 01.06.2021 (когда не было выплат) включается в стаж для начисления надбавки?
Если включается и учитывая предыдущей стаж (2года), то с 01.05.22 надбавка составит 20%, с 01.06.22 – 30%.
Верно ли я все понимаю?