Доброволец в АНО - как сдать отчетность

[Аноним]

Создали АНО. Директор там пока как доброволец - без зп. Других людей тоже не числится.
В связи с этим вопрос:
1. Надо ли на него сдавать СЗВ-М?
2. Надо ли на него сдавать СЗВ-ТД?
3. Если СЗВ-М не сдавать, то как тогда сдать РСВ? Ведь без заполнения застрахованного лица отчет не сдастся, а если ввести данные директора, то будет нестыковка с СЗВ-М....
4. Указывать ли его в среднесписочной численности в РСВ и ФСС или ставить там "0" (ничего не ставить)?

[Аноним]

Ребят, ну помогите, пожалуйста! Сегодня 15-е! Последний срок по СЗВ-М!

[Над.К]

Никто не может за вас решить, сдавать или нет. Есть мнения за, а есть против.

[Аноним]

Никто не может за вас решить, сдавать или нет. Есть мнения за, а есть против.

Ну а если не сдавать СЗВ-М, то в РСВ нужно указывать 1 застрахованный или 0 (при этом указывая данные добровольца директора в разделе 3)?

[Над.К]

Нет СЗВ-М, нет и застрахованных лиц

[Аноним]

Нет СЗВ-М, нет и застрахованных лиц

А если нет застрахованных лиц, то в раздел 3 РСВ не подлежит заполнению? Но без этого раздела сдать РСВ невозможно. И могу ли я ему ставить
У нас НКО (АНО) занимающееся массовым спортом (обучением детей в спортсекции, причем многодетные и малообеспеченные семьи - бесплатно). Директор не является учредителем, и работает добровольно БЕЗ ЗП.
Я могу в РСВ ставить 0 застрахованных и при этом заполнить на него раздел 3 с кодом категории АСБ? (компания только в мае 2022 создана)

[Над.К]

Народ как-то сдает РСВ в такой ситуации.
Вы всегда можете написать запрос в свою налоговую о том, как заполнять РСВ. От имени АНО, естественно

[Марьяна-бух]

Я бы сдавала на него все отчеты. Отношения между АНО и руководителем считаются трудовыми, даже в отсутствии начислений и выплат . Он у вас согласно Уставу - лицо действующее от имени организации без доверенности? работает на безвозмездной основе - с ним заключен волонтерский договора или другой? Договор без оплаты, он застрахованное лицо, вы сами пишите

с кодом категории АСБ?

Что мешает указывать его данные в разделе 3 без начислений? Когда зададут вопрос , почему нет начислений, тогда и объясните, что доброволец/волонтер без зп.
Лучше сдать отчеты, написать запрос в налоговую, ПФ, ФСС, аннулировать всегда можно.

[Над.К]

Отношения между АНО и руководителем считаются трудовыми

Совершенно не обязательно. Нет такого требования в законе. Руководитель НКО может быть добровольцем, а по трудовому договору не бывает добровольцев

Лучше сдать отчеты,

Чем и кому лучше, если, например, руководитель пенсионер? Просто так лишить его индексации пенсии?

[Марьяна-бух]

Руководитель НКО может быть добровольцем, а по трудовому договору не бывает добровольцев

пусть не трудовой, но тогда ГПХ.
Договор с волонтером — это соглашение гражданско-правового характера, которое заключают с физическим лицом для выполнения работ или оказания услуг на безвозмездной основе.
Добровольческую деятельность регулирует Федеральный закон № 135-ФЗ от 11.08.1995. По закону четко определено, каким документом определяется труд волонтера: волонтерский договор — это гражданско-правовой договор о безвозмездной добровольческой деятельности (п. 4 и 5 ст. 17.1 ФЗ № 135). Ни оплата труда, ни иные способы вознаграждения для волонтеров не предусмотрены.
Для ГПХ предусмотрена сдача отчетов- отражать физлиц по договорам ГПХ в СЗВ-М требуется в тех месяцах, когда действовал этот договор.

Согласно ст. 16 ТК, трудовые отношения возникают на основании фактического допущения работника к работе в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Исходя из этого, в Минтруде пришли к следующему выводу. Работодатель, зарегистрированный в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе, в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организации, собственниками ее имущества. Работодатель, зарегистрированный в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях.
Нигде не указано, что это не надо сдавать СЗВ на лиц без зп, поэтому во избежание штрафа лучше сдать-направить запрос - и если что, аннулировать сданные отчеты.
Пенсионеру объяснить последствия работы директором и волонтером. Это его выбор. Возможно ПФР даст другую инфу по этому вопросу, т.к. начислений/отчислений в ПФР не будет, им лишняя работа.

Чем и кому лучше,

АНО, без штрафов обойдутся.

[Над.К]

Договор с волонтером

Это если он есть. А если его нет, значит нет.

Согласно ст. 16 ТК, трудовые отношения возникают на основании фактического допущения работника к работе в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Не взлетит в случае с НКО.

Пенсионеру объяснить последствия работы директором и волонтером. Это его выбор.

Чаще всего нет. НКО не может нанять директора за деньги, у организации их просто нет.

АНО, без штрафов обойдутся.

Они и так обойдутся, если будут с ПФР спорить.

[Марьяна-бух]

Это если он есть. А если его нет, значит нет.

ТД, ГПХ и др. договоров нет, работающие добровольцы/волонтеры есть, которые где-то должны быть поименованы, обозначены для деятельности, и кто-то в выписке обозначен руководителем.. и на отчетах чья-то фамилия.. Есть желание спорить с проверяющими, конечно пусть отстаивают свою точку зрения.) Я своё мнение высказала.)

[Аноним]

ТД, ГПХ и др. договоров нет, работающие добровольцы/волонтеры есть, которые где-то должны быть поименованы, обозначены для деятельности, и кто-то в выписке обозначен руководителем.. и на отчетах чья-то фамилия.. Есть желание спорить с проверяющими, конечно пусть отстаивают свою точку зрения.) Я своё мнение высказала.)

Да тут вопрос не в желании спорить. Спорить желания нет и одну бумажку сдать не трудно, хотя.... зп-то у директора-волонтера в АНО нет, а вот по статусу он -пенсионер. Получается и зп в АНО нет, а индексацию к пенсии потеряет.
К тому же, пока до создателей АНО дошло,что нужно оповестить бухгалтера,что они там что-то создали и надо бы что-то сдавать (разумется бесплатно, ибо денег пока (ключевое слово))) нет), то время прошло. АНО создали в конце апреля, а сейчас июль. Т.е. 3 месяца вылетели на сдачу СЗВ-М. Штраф же ПФР впаяет с большой радостью, поэтому договор с волонтером (а директор именно таковым и является) нам в помощь, как говорится. Но нужно сдать РСВ. Без 3 раздела не сдать. А внести данные директора , не внося количество застрахованных (точнее поставив 0), не знаю допустимо ли? И ответ от налоговой ждать поздновато по срокам сдачи РСВ, да и подпоют они ПФР, конечно.

[Анонима]

[QUOTE=Аноним;55173754]Без 3 раздела не сдать. [QUOTE]

Пробовали?

[Аноним]

[QUOTE=Анонима;55173798][QUOTE=Аноним;55173754]Без 3 раздела не сдать.

Пробовали?

По ТКС не уходит..

[Аноним]

[QUOTE=Анонима;55173798][QUOTE=Аноним;55173754]Без 3 раздела не сдать.

Пробовали?

По ТКС не уходит и кроме того, Раздел 3 значится обязательным для заполнения РСВ. Даже если как-то исхитриться сдать (например, по почте), налоговики заистерят - им ведь программа не позволит проглотить пустой 3 Раздел.

[Марьяна-бух]

зп-то у директора-волонтера в АНО нет, а вот по статусу он -пенсионер.

По этому поводу руководство должно было советоваться, сейчас - объяснять руководству и директору ситуацию и пусть принимают решение.
Попробовала в СБИС заполнить с нулевой численностью расчет, проверку не проходит, на *0* ругается., если =1, то требует заполнит раздел 3.