Расчет отпускных при отсутствии заработка

[ЕленаВладимирЯ]

Доброго дня, коллеги.
Подскажите, если весь расчетный период для расчета отпускных сотрудник болел, то отпускные будут равны нулю?? Расчетный период в таком случае не переносится на более ранний период, когда был заработок? или исходя из мрот?

[Storn]

если весь расчетный период для расчета отпускных сотрудник болел

12 месяцев?

то отпускные будут равны нулю??

не бывает такого
https://www.klerk.ru/buh/articles/335838/


Если сотрудник не имел фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и в месяце наступления случая, с которым связана выплата среднего заработка, то его определяют исходя из тарифной ставки или оклада работника.

[Королева]

Если сотрудник не имел фактически начисленной зарплаты или отработанных дней за расчетный период или за период, его превышающий, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

[ЕленаВладимирЯ]

12 месяцев?

при онкологии бывает и не такое

[ЕленаВладимирЯ]

Если сотрудник не имел фактически начисленной зарплаты или отработанных дней за расчетный период или за период, его превышающий, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

не поняла, как это воспроизвести в 1с...
программа рассчитала из МРОТ
"за предшествующий период, равный расчетному"-то есть нужно взять 12 месяцев ДО того, как начался период полного отсутствия?

[Королева]

нужно взять 12 месяцев ДО того, как начался период полного отсутствия?

Да. Там есть возможность, где ввод данных для расчета ср.заработка, выбрать "задается вручную"

[ЕленаВладимирЯ]

Да. Там есть возможность, где ввод данных для расчета ср.заработка, выбрать "задается вручную"

спасибо! нашла!
период ровно ДО этого расчетного периода? просто там еще есть несколько пустых месяцев.

[Королева]

https://www.klerk.ru/buh/articles/335838/

[ЕленаВладимирЯ]

спасибо!

[waw]

https://www.klerk.ru/buh/articles/335838/

Пример недостаточно корректный, так как не разъясняет ситуацию, каким будет расчетный период в случае, если и до изначального РП не было заработка или отработанного времени.

Но правило определения РП в этом случае простое:
Идя по шкале времени назад, ищете первый месяц, в котором есть учитываемый заработок и фактически отработанное время - это и будет месяц окончания расчетного периода.
Вычитаете 11 месяцев и получаете месяц начала РП.

[Аноним]

Здравствуйте!!
Подниму тему...
Сотрудник уходит в ежегодный отпуск.

Расчетный период для расчета среднего для отпуска с октября 2021 г. по сентябрь 2022.
Был на продолжительном больничном с 08.11.2021 по 24.10.2022г.
з/п начислена:
октябрь 2021 г. - з/п за полностью отработанный период
ноябрь 2021 г. - з/п за отработанный период (3 дн)
февраль 2022 - районный коэф с годовой премии за 2021
март 2022 разовые выплаты по кол договору
апрель 2022 разовые выплаты по кол договору
май 2022 разовые выплаты по кол договору

В январе 2022г и сентябре 2022г. было повышение оклада.

В этой ситуации я не могу менять в ручную расчетный период? И как повышение оклада влияет расчет среднего?

Начитавшись различные статьи склоняюсь, что расчетный период не имею права менять...но сомневаюсь всё же

[Marina Kiryakina]

Здравствуйте
Расчетный период менять не надо. В периоде б/листа нет начислений и нет рабочих дней для расчета.
Повышение з/платы по предприятию или конкретно ему? Если по предприятию, то при расчете отпускных начисления предшествующие повышениям приводятся к текущему окладу. То есть, в 2021г. было 30000р, в октябре 42000р = +40% к з/плате за 2021 год.
У вас в расчетном периоде будет октябрь и начало ноября 2021 года

[waw]

В этой ситуации я не могу менять в ручную расчетный период?

Ни в этой, ни в какой другой ситуации расчетный период менять "по желанию" нельзя.
Изменение стандартного РП на другой может произойти "автоматически" и совершенно однозначно - ни работник, ни кто другой повлиять на это не могут.

[waw]

Повышение з/платы по предприятию или конкретно ему? Если по предприятию

В законе нет ничего о повышении "по предприятию" или "конкретно ему".

Условием для индексации является повышение тарифных ставок, должностных окладов в организации, филиале или подразделении.
А поэтому если в организации, филиале или подразделении должностной оклад уборщика повысится, то все уборщики организации, филиала или подразделения - хоть один, хоть 121 имеют право на индексацию.
А что там произошло по другим должностям - понижение, повышение или "без изменений" на индексацию уборщиков повлиять не может.