×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Районный коэффициент

    Здравствуйте! Может ли организация применять районный коэффициент выше установленного по региону если это отражено во внутренних документах предприятия. Заранее спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2009
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    871
    Да. Улучшение оплаты труда работников не карается законом.
    Вопрос только как к этому отнесется налоговый кодекс - но это не ко мне.
    А так прописываете данное условие в Трудовом договоре или в Положении об оплате труда - и вперед

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,277
    Цитата Сообщение от Natali Kr Посмотреть сообщение
    Да. Улучшение оплаты труда работников не карается законом.
    Вопрос только как к этому отнесется налоговый кодекс - но это не ко мне.
    А так прописываете данное условие в Трудовом договоре или в Положении об оплате труда - и вперед
    Не совсем так - если организация бюджетная, то не она решает, каким будет повышенный РК.
    Это делают региональные и/или местные органы власти, устанавливая размер РК в нормативных правовых актах соответствующего уровня.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2009
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    871
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Не совсем так - если организация бюджетная, то не она решает, каким будет повышенный РК.
    Это делают региональные и/или местные органы власти, устанавливая размер РК в нормативных правовых актах соответствующего уровня.
    назовите это "дополнительная стимулирующая выплата за работу в....." и у вас в ШР будут два коэффициента.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,277
    Цитата Сообщение от Natali Kr Посмотреть сообщение
    назовите это "дополнительная стимулирующая выплата за работу в....."
    Я не знаю, о каком ЭТО и зачем, вы пишете - в вопросе речь шла о районном коэффициенте, величина которого, например, может влиять на размер пособий из ФСС.

    Но в любом случае для бюджетных организаций не всё так просто, как вам кажется - ведь она будет тратить на зарплату "чужие" деньги.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2009
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    871
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Я не знаю, о каком ЭТО и зачем, вы пишете - в вопросе речь шла о районном коэффициенте, величина которого, например, может влиять на размер пособий из ФСС.

    Но в любом случае для бюджетных организаций не всё так просто, как вам кажется - ведь она будет тратить на зарплату "чужие" деньги.
    Я отвечаю не вам, а автору.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,277
    Цитата Сообщение от Natali Kr Посмотреть сообщение
    Я отвечаю не вам, а автору.
    Отвечая автору, не путайте людей - не нажимайте кнопку "Вставить код цитаты", выделив текст моего сообщения, как это сделано в #4.

  8. #8
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,920
    Именно как Районный коэффициент - нельзя. Его размер чётко устанавливается законодательством. Но компания внутренним ЛНА может установить доплату в любом размере. Но это не будет РК.
    ИМХО.
    Я - блондинка, мне можно.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •