Уважаемы коллеги, вот у меня такой вопрос.
У организации есть подрядчики - физические лица, работающие по ГПХ.
Здесь все чисто - реально люди выполняют объем работ, получают за результат и т.п. Деятельность интеллектуальная - программисты, аналитики, консалтеры.
Большинство из них проживают в других городах.
Сейчас документооборот с ними ведется через пересылку документов Почтой России - долго и неудобно.
Организация планирует внедрение кадрового электронного документооборота с сотрудниками.
Если их подцепить к данной системе - всем становится хорошо - можно обмениваться актами и рабочими заданиями. Подпись опять же электронная у них появится.
Внимание - вопрос.
Будет ли подключение к данной системе и обмен документами внутри нее признаком трудовых отношений?
Проекты разной продолжительности. Есть люди, сотрудничающие годами с небольшими перерывами (узкие специалисты), есть разово привлекаемые.