Добрый день!
Какие условия надо соблюсти, чтобы работа с надомниками выглядела в глазах налоговой как работа с самозянятыми?
Добрый день!
Какие условия надо соблюсти, чтобы работа с надомниками выглядела в глазах налоговой как работа с самозянятыми?
Здоровый бизнес - счастливые родители!
А чем у вас надомники занимаются?
Не вижу проблем. Чистый договор подряда с самозанятым. На вашей территории они не работают, график работы не соблюдают, оплата по факту выполненных работ.
Здоровый бизнес - счастливые родители!
Могут, конечно. Они такие бывают и с организациями/ИП.где задания, включающие в себя вид работ, стоимость работ и срок работ – выдаются в наряде при отпуске материалов на переработку?
Собственно мой вопрос не праздный и продиктован некой волной на событие боле четко сформулированной в статье "Самозанятые попали в камеральный переплет" на РБК
Потом потоком пошли перечень признаков от тех, кто "анализирует" письма и не всегда верно, а иногда и противоречиво – освещает эту тематику. К примеру вот
Когда договор ГПХ посчитают трудовым: новое разъяснение ФНС
Налоговая рассказала, какой договор с самозанятым посчитает трудовым
ВС РФ рассказал, когда договор подряда признают трудовым
Как юрлицу ничего не нарушить, сотрудничая с самозанятым: новое разъяснение Минтруда
В общем – есть с чего жути нагнать
В начале апреля мы приняли решение придать надомникам статус самозанятых, но по первым дням с поднятия этой шумихи – задумались так как у нас водители со своим транспортом ИП на УСН6% и попадают под некоторые признаки которыми заинтересуется налоговая – например длительное сотрудничество с ИП по исполнение поручений
Отсюда и вопрос про рамочный договор
Здоровый бизнес - счастливые родители!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)