Работник в отпуске без содержания устроился на другую работу

[Val_26]

Добрый день.
Был принят сотрудник на работу (к ИП).
При приеме написал заявление, что труд. книжка утеряна. Завели новую.
Проработав некоторое время, он весной этого года взял отпуск без содержания.
Недавно выясняется, что в конце мая он устроился в другое место работы (тоже основное).
Теперь не знаю, как мне быть в этой ситуации.
СЗВ-М за май я ещё не сдала.
В апреле и мае з/п ему не начислялась и не выплачивалась.
СЗВ-ТД я не сдавала.
Отпускные не начисляла.

Как лучше сделать в такой ситуации, что делать с отчетом СЗВ-ТД и отпускными?

[Над.К]

Все сдавать как обычно, это не ваши проблемы.

[Марьяна-бух]

он весной этого года взял отпуск без содержания.

числится у вас на фирме пока отпуск не закончится. Даже если после отпуска не выйдет на работу, уволить его не сможете, будите сдавать/указывать его в отчетах, пока числиться у вас.
Может после отпуска возобновит работу у вас.)

[Natali Kr]

не забивайте себе голову его проблемами.
Он может так как у вас еще в пяти местах работает. трудовую то вы у него не видели.
И вообще, мы, бумажные крысы, что-то узнаем только тогда, когда нам бумажечку с печатью приносят. и передают под роспись. или заказным письмом. и желательно от проверяющего органа.
А до этого момента мы ничего знать не знаем, ведать не ведаем.
Вы его приняли и оформили по закону? у вас лично в делопроизводстве все хорошо?
Ну и спите спокойно.
Пусть у него шибко умного чего-нибудь болит.

[Arhimed0]

Недавно выясняется, что в конце мая он устроился в другое место работы (тоже основное).
Теперь не знаю, как мне быть в этой ситуации.

сделайте вид, что так и не узнали про это!

[waw]

сделайте вид, что так и не узнали про это!

Так они и не узнали - "недавно выяснилось" - не то же самое что "принёс документ".