×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    OLEGKLO
    Гость

    Вызов ИП на зарплатную комиссию

    Получил от ИФНС такое уведомление:

    Уведомление № ***
    о вызове в налоговый орган налогоплательщика (плательщика сбора, плательщика
    страховых взносов, налогового агента)
    Межрайонная инспекция
    в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 31 Налогового кодекса Российской
    Федерации вызывает на основании настоящего уведомления в налоговый
    орган, находящийся по адресу: ****
    для дачи пояснений по вопросу:
    В рамках подготовки к комиссиям по легализации базы для исчисления страховых взносов и налога на
    доходы физических лиц просим предоставить пояснения по вопросу: Уровень среднемесячной заработной
    платы по виду экономической деятельности организации : за 2021 год – 8211 руб.
    Вам необходимо представить пояснение в письменном виде (по телекоммуникационным каналам
    связи) по вышеуказанному вопросу,штатное расписание . Просим предоставить пояснения по динамике
    показателей по заработной плате на период 2021 с указанием роста заработной платы (при отсутствии
    предполагаемого роста указать причины не возможности увеличения заработной платы).

    Как понимаю, сейчас им нужно дать объяснения и они решат вызывать ли меня на зарплатную комиссию. ИП ведёт деятельность на УСН (эта налоговая и прислала уведомление) и патенте в другом субъекте федерации, соответственно НДФЛ за сотрудников и отчётность по НДФЛ платятся и подаются в разные налоговые. Откуда ИФНС взяла сумму 8211, похоже они просто поделили общую сумму зарплаты за 2021г из 6-НДФЛ, которую подавали в эту инспекцию, на 2 сотрудников и на 12 месяцев. В действительности эти люди работали там: один с мая по декабрь, второй с мая по октябрь. З/п начислялась обоим выше МРОТ в месяц. Первый сотрудник работал только на УСН, второй на УСН и ПСН. По второму выходило выше МРОТ и на УСН и на ПСН. Единственное, второй сотрудник в период сентябрь-октябрь находился в отпуске и НДФЛ в эту инспекцию платился только за отработанные на УСН дни, тысячи по три в месяц, а НДФЛ с отпускных перечислили по месту ведения ПСН. Как грамотно поступить в этой ситуации? Что-то написать в ИФНС, какие-то документы отправить? На комиссию попадать не хотелось бы, это ехать через всю страну.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    45,238
    ехать не надо, они не особо и ждут.
    Надо написать пояснения - вот примерно то, что вы и написали, что каждый работник работал не полный год и что полный оклад составляет больше МРОТ. Если просят документы - то отправить сканы документов, если просят только пояснения - документы прикладывать не надо.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    OLEGKLO
    Гость
    Они пишут:
    "Вам необходимо представить пояснение в письменном виде (по телекоммуникационным каналам
    связи) по вышеуказанному вопросу,штатное расписание "
    Вот штатное расписание, оно же на год делается? Как его составить, если количество работников каждый месяц разное?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    220,753
    OLEGKLO, штатное расписание - это перечень должностей. А не работников. Должности могут быть незанятыми.

  5. #5
    OLEGKLO
    Гость
    В штатном расписании кроме должностей и количество вакансий же указывается? Вот как я должен создать штатное расписание в начале года, если у меня должность одна - продавец, а количество занятых зависит от количества работающих торговых точек. В январе- апрель 6 чел, май-июнь 12, июль-сентябрь 8, октябрь-ноябрь 4, декабрь 2.

  6. #6
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    45,238
    Цитата Сообщение от OLEGKLO Посмотреть сообщение
    а количество занятых зависит от количества работающих торговых точек.
    если меняется количество торговых точек, т.е. количество рабочих мест, то утверждается новое штатное расписание.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. #7
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    11,862
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    если меняется количество торговых точек, т.е. количество рабочих мест, то утверждается новое штатное расписание.
    Каким нормативным документом предписано инд.предпринимателю иметь штатное расписание?
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •