Добрый день!
Хотим на работника наложить дисциплинарное взыскание, но есть сомнение по поводу соблюдения срока.
Ситуация такая. Со дня обнаружения проступка прошло уже 34 дня, но у нас есть информация от ФСС, что за этот период работник открыл больничный лист, соответственно сроки применения дисциплинарки должны бы увеличиться на число дней этого больничного.
Но проблема в том, что больничный работник не закрыл и к оплате не предъявлял.
Имеет ли какую то юридическую силу в целях наложения взыскания незакрытый и непредъявленный больничный лист?
Достаточно ли информации от ФСС?