Как продлить срочный ТД

[Аноним]

Добрый день! Сотрудница по срочному ТД ушла в отпуск по БиР, в период отпуска, срок ТД истек и ТД продлили до окончания отпуска по БиР. Следуя законодательству, продлевать ТД дальше, до окончания отпуска по уходу за ребенком по 1,5 лет запрещено, т.к. сроки ТД будут нарушены и он будет считаться бессрочным.
Как далее принять ее на работу по срочному ТД, что бы сотрудница также продолжала находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? (ТД заключаем на 1 год, а отпуск идет 1,5(

[Natali Kr]

теоретически....
1. Увольняете ее в связи с истечением срока трудового договора - с предупреждением и т.п.
2. Принимаете на новый срочник и она уходит в отпуск по уходу.
практически...
я бы такую ситуацию переквалифицировала в бессрочный трудовой договор.
Зачем ей это? Пособие больше чем от ФСС?
А вам это зачем?

[GSokolov]

Следуя законодательству, продлевать ТД дальше, до окончания отпуска по уходу за ребенком по 1,5 лет запрещено

Не запрещено, если продление будет осуществлено во время срока действия этого ТД, а не после. Если срок не истёк, можете продлить его, но не более, чем на 5 лет. Только учтите, что неоднократное заключение срочных трудовых договоров без перерыва, как правило, квалифицируется как уклонение от заключения бессрочного трудового договора.