×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Проверка трудовой инспекции

    Здравствуйте! Нашли на сайте прокуратуры, что в отношении нашей фирмы объявлено предостережение от трудовой инспекции, причина: нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности работников. Подскажите, пожалуйста, кто с этим сталкивался, какие дальнейшие действия? как узнать что именно нарушили?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    нарушение сроков передачи сведений
    предположу, что-то Задержали со сдачей в ПФР(??), если да, то по цепочке ПФР--- в ТИ --- прокуратура--- что дальше? видимо предупреждение. Все это, имитация "бурной" деятельности всех структур, на Клерке была статья, что если орг. входит в реестр СМП, грозит только предупреждение.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Ну от них что-то придет , какое-то уведомление? Предупреждение - это без штрафа?

  4. #4
    пришло и нам (голову сломала, от чего???) предостережение от ГИТ, с кадрами стали гуглить, мне понравилось: цель предостережения не привлечь работодателя к ответственности, а информирование о недопустимости совершения нарушения. Роструд может направить предостережение в том случае, если ему станет известно о том, что работодатель планирует совершить нарушение, так, работник может обратиться в ГИТ с жалобой на то, что компания в будущем может нарушить его права, например, отказывается предоставить отпуск в срок, предусмотренный графиком отпусков.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •