×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 31
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2013
    Сообщений
    947

    Сведения о застрахованных лицах в ФСС

    Добрый день!

    Коллеги , подскажите пож. в ФСС сведения о застрахованных лицах нужно сдавать строго до конца февраля, или можно позже.
    Из за отсутствия обновления в 1С ЗУП (автоматич формирование файла для дальнейшей загрузки его в Сбис+ ) не получается отправить сведения на всех сотрудников в срок. Есть у нас еще время пока переходный период?

    Спасибо всем заранее
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Есть до конца июня. Просто при отсутствии этих сведений в ФСС могут быть проблемы с получением больничных, особенно из других регионов.

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Есть до конца июня.
    Насколько я понимаю, сведения надо подавать при наличии заявления (или как этот документ называется) от сотрудников. Нет заявления - нет обязанности подавать сведения.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. #4
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    сведения надо подавать при наличии заявления
    Сведения надо подавать при получении этих сведений от застрахованного лица (п.13 ст. 13 255-ФЗ). И застрахованное лицо обязано своевременно извещать страхователя об изменении сведений.
    Как видно из закона, конкретных сроков он не устанавливает, но обязывает застрахованное лицо своевременно сообщать сведения и их изменение страхователю. Что означает "своевременно", догадайтесь сами.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Кто разобрался? Есть такая обязанность- в 2022 подать сведения на ВСЕХ сотрудников в ФСС? до какого числа? Мы подаем только по листам нетрудоспрособности, это неправильно?

  6. #6
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Есть такая обязанность. На вновь принятых в течение 3-х дней (написано - со дня их получения от работника, но при трудоустройстве следует сразу собрать все сведения о работнике), на остальных - по мере получения недостающих сведений (в основном, о способе перечисления возможного пособия). Ст 13 255-ФЗ, п. 13-15.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Есть такая обязанность. На вновь принятых в течение 3-х дней (написано - со дня их получения от работника, но при трудоустройстве следует сразу собрать все сведения о работнике), на остальных - по мере получения недостающих сведений (в основном, о способе перечисления возможного пособия). Ст 13 255-ФЗ, п. 13-15.
    Про вновь принятых- понятно. Уточните, пожалуйста, по остальным давно работающим сотрудникам.Понятно, что все сведения по ним имеются давно. Т.е. есть обязанность отправить сведения по сотрудникам "просто так" , без оплат по б/л?

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Добавлю к вопросу, сейчас не нужно для отправки таких сведений по давно работающим сотрудникам ждать начала квартала, какой-то даты и т.п.?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    13.04.2022
    Сообщений
    49
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Про вновь принятых- понятно. Уточните, пожалуйста, по остальным давно работающим сотрудникам.Понятно, что все сведения по ним имеются давно. Т.е. есть обязанность отправить сведения по сотрудникам "просто так" , без оплат по б/л?
    Мы подавали сведения в январе по всем сотрудникам, которые числились на конец 2021 года. Ну по крайней мере наш ФСС так сказал сделать. А далее по новым сотрудникам в срок 3 дня после приема на работу.

  10. #10
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    есть обязанность отправить сведения по сотрудникам "просто так" , без оплат по б/л?
    Есть. Вы прочитали требования 255-ФЗ, о которых я сообщал? Сроков там нет, но обязанность есть. Для исполнения этой обязанности нужно известить работников о проверке правильности необходимых сведений и по мере поступления сведений от них передать их в ФСС. На всех работников.

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Сроки
    8. Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

    11. Страхователи представляют сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    15. Сведения о застрахованном лице, полученные страхователем, передаются им в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня их получения.

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Есть. Вы прочитали требования 255-ФЗ, о которых я сообщал? Сроков там нет, но обязанность есть. Для исполнения этой обязанности нужно известить работников о проверке правильности необходимых сведений и по мере поступления сведений от них передать их в ФСС. На всех работников.
    А если сотрудник дает сведения по одним реквизитам счета , а потом при оплате б/л- передумает и даст сведения по другим реквизитам счета или, например ,почтовым переводом, то сведения нужно пересдавать каждый раз? ( сколько ему не вздумается?)

  13. #13
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Да, пересдавать каждый раз. Но теперь не нужно каждый раз подавать заявление от работника на оплату пособия по вр. нетрудоспособности, реестр формируется на основании уже переданных сведений.

  14. #14
    Аноним
    Гость
    А если мы до сих пор не подали сведения, есть штраф? Я как из тундры, только недавно об этом узнала.
    Б/л у нас нет, т.к. мы микро и никто не болеет, но это не значит, что их и не будет. Там же вроде еще и карта должна быть МИР?
    А у нас у всех Мастер или Виза. Надо людей заставить новые карты оформить или не обязательно?

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2018
    Сообщений
    1,931
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    есть штраф?
    Нет. Но лучше сведения передать сейчас.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Там же вроде еще и карта должна быть МИР?
    Только для БИР и пособия по уходу за ребенком

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Надо людей заставить новые карты оформить или не обязательно?
    необязательно

  16. #16
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Oksana_Sutormina Посмотреть сообщение
    Нет. Но лучше сведения передать сейчас.
    А эти сведения в 1С Бухгалтерия базовая есть? Я не нашла. Из программы нельзя отправить?

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2018
    Сообщений
    1,931
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    в 1С Бухгалтерия базовая есть?
    Зарплата и кадры - Страховые взносы - Сведения о застрахованных лицах (ФСС).
    Но заполнить и выгрузить нельзя, только заполнить и отправить. Поэтому если у вас не подключена 1с-Отчетность, то заполняйте сведения у того оператора ТКС, которым пользуетесь.
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Из программы нельзя отправить?
    Только если у вас подключена 1с-Отчетность.

  18. #18
    Аноним
    Гость
    , Спасибо!

  19. #19
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Oksana_Sutormina Посмотреть сообщение
    Только если у вас подключена 1с-Отчетность.
    Можно и без подключения 1С отчетности, подключив для обмена с ФСС сертификат руководителя и сертификаты ФСС и ЭЛН. Если обмен с ФСС уже настроен, можете отправлять сведения.

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2018
    Сообщений
    1,931
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Можно и без подключения 1С отчетности, подключив для обмена с ФСС сертификат руководителя и сертификаты ФСС и ЭЛН.
    Спасибо за информацию. Не знала.

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2007
    Сообщений
    397
    Здавствуйте!
    Подскажите пожалуйста эти сведения подаем только по основным сотрудникам и совместителям? По тем сотрудникам, что по договорам ГПХ сдавать его ненужно?

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2007
    Сообщений
    397
    И еще вопрос с начала года организация не сдавала отчеты по всем сотрудникам, а только по вновь принятым, сейчас всех сотрудников уволили. Нужно ли в ФСС предоставлять сведения по уволенным сотрудникам или уже лучше ничего не делать?

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    13.04.2022
    Сообщений
    49
    По ГПХ не нужно, но это не мешает ФСС прислать вам больничный на ГПХ-шников))) Нам так присылали)

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    13.04.2022
    Сообщений
    49
    Цитата Сообщение от Sdoba Посмотреть сообщение
    И еще вопрос с начала года организация не сдавала отчеты по всем сотрудникам, а только по вновь принятым, сейчас всех сотрудников уволили. Нужно ли в ФСС предоставлять сведения по уволенным сотрудникам или уже лучше ничего не делать?
    Я думаю, если они уволены больше месяца назад, то уже не нужно.

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2007
    Сообщений
    397
    Цитата Сообщение от Yani@ Посмотреть сообщение
    Я думаю, если они уволены больше месяца назад, то уже не нужно.
    К сожаления уволены только в июне

  26. #26
    Клерк
    Регистрация
    13.04.2022
    Сообщений
    49
    Цитата Сообщение от Sdoba Посмотреть сообщение
    К сожаления уволены только в июне
    Тогда человек еще в течение месяца после увольнения если заболеет, то больничный придет к вам. Соответственно, наверное, еще вам нужно подать эти сведения.... Ну я по крайней мере думаю, что нужно))

  27. #27
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,148
    День добрый
    вот возникла такая ситуация...

    сотрудница сидела в ОУР до 1,5.
    в том смысле что была только в отпуске и не работала ваще )))

    щаз решила выйти на долю ставки, шоп хоть какую-то денежку подзаработать дополнительно к пособию

    Сведения о застрахованных в ФСС надоть слать?
    или ваще какое-либо сообщение к ним??

    (фих знает, может им ПОТОМ доля ставки не понравится, если сразу не сообщить.... а так - вроде как "я ж Вам говорил сразу")
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  28. #28
    Аноним
    Гость
    Мы не подавали сведения о застрахованных в ФСС... Поскольку с 2023 и ФСС-то не будет, вопрос - а надо ли подавать?

  29. #29
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Мы не подавали сведения о застрахованных в ФСС... Поскольку с 2023 и ФСС-то не будет, вопрос - а надо ли подавать?
    Мы тоже не подавали. Пару раз на новеньких подала и все. Смысла не вижу, двойная работа. Подаем когда кто то заболел и прислали бл и запрос, вот в ответе на него указываем реквизиты.
    А сведения о застрахованных на кого подавали то все равно нужно дублировать при ответе на запрос ФСС после закрытия больничного. А подаем мы это все в ручную через такском, так как в 1 С обмен с ФСС не подключали

  30. #30
    Аноним
    Гость
    Мы вот тоже не подавали. Совсем. Просто у нас никто на больничный не ходит. Отсидится дома пару дней и все. Оплачиваем эти дни конечно, но они и так за наш счет идут, поэтому не вижу смысла в б/л. Организация микро, народа мало, но я так и не поняла. Если чел. вдруг возьмет б/л (всяко может случиться), а сведений на него в ФСС нет, как будет действовать ФСС в этом случае?

+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •