ДОбрый день уважемые коллеги!
Помогите, пожалуйста. в нашем ООО сегодня нужно поменять Председателя Совета директоров (он в штате). Он уступает свою должность другому. Сам уходить не хочет. Его нужно оформить в штат на должность "Член СД" (Я понимаю весь парадокс ситуации, но все же). В связи с этим ворос - как оформить старого председателя - переводом на другую должность или уволить со старой должности и принять на новую? Сразу скажу, что увольнять не хотелось бы. Если переводом, то нужно заключить доп.соглашение о внесении изменений в ТД. Но трудовой договор с Председателем СД не похож на типовой с рядовыми работниками. в нем указаны его обязанности как Председателя СД.
СПасите, помогите, пожалуйста.