×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Расчет больничного при четырехдневке

    Доброго времени суток.
    Подскажите, пожалуйста, верно ли, если на нашем предприятии с начала года установлена 4х дневная рабочая неделя, то больничные теперь должны рассчитываться с коэффициентом 0,8, как для сотрудников, занятых на условиях неполного рабочего времени?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    "В случае если пособие исчисляется из фактического заработка застрахованного лица за расчетный период, уменьшать этот заработок в зависимости от продолжительности рабочего времени, установленного на момент наступления страхового случая, является неправомерным."

    А программа 1с умножает на 0,8.

  3. #3
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    9,214
    мне вот как-то интересно стало.
    на сколько такая программа умножит, если у человека будет 6-ти дневная рабочая?
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    мне вот как-то интересно стало.
    на сколько такая программа умножит, если у человека будет 6-ти дневная рабочая?
    ни на сколько не должна!

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2018
    Сообщений
    1,021
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А программа 1с умножает на 0,8.
    А как у вас оформлен перевод на четырехдневный режим?

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Oksana_Sutormina Посмотреть сообщение
    А как у вас оформлен перевод на четырехдневный режим?
    через кадровые переводы на другой график работы

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,720
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Подскажите, пожалуйста, верно ли, если на нашем предприятии с начала года установлена 4х дневная рабочая неделя, то больничные теперь должны рассчитываться с коэффициентом 0,8, как для сотрудников, занятых на условиях неполного рабочего времени?
    1) Так у работников установлен режим неполного времени или нет?
    2) Никогда не слышал, чтобы для работников в режиме неполного времени больничные рассчитывались с использованием коэффициента. Он используется исключительно в случае, когда средний заработок меньше МРОТ.

    Если режим неполного времени установлен, то и считать надо соответственно:
    1) как для полного времени, если СЗ не меньше МРОТ;
    2) и с использованием кэфа неполного времени в противном случае.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    1) Так у работников установлен режим неполного времени или нет?
    2) Никогда не слышал, чтобы для работников в режиме неполного времени больничные рассчитывались с использованием коэффициента. Он используется исключительно в случае, когда средний заработок меньше МРОТ.

    Если режим неполного времени установлен, то и считать надо соответственно:
    1) как для полного времени, если СЗ не меньше МРОТ;
    2) и с использованием кэфа неполного времени в противном случае.
    вы все верно говорите, в ФСС так и ответили.
    Будем разбираться с 1с.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •