×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Сдельная оплата труда

    Здравствуйте.
    Помогите пожалуйста. Что-то совсем запуталась.
    Что писать сотруднику в трудовом договоре? И как правильно все оформить.
    Работник выполняет сдельную работу, но
    Изготавливает изделие а за 35 руб - шт
    Чинит станок - 70 руб час
    точит ножи - 5 руб
    и т.д.

    и в течение месяца очень много таких работ. но основная изготовление изделия а.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2009
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    743
    Я бы посоветовала подобные вещи в трудовой договор вообще не писать.
    Вы расценки поменяете и будете со всеми сдельщиками допики подписывать? а если они не согласятся? Зачем вам этот геморр?
    Написать в ТД, что работа оплачивается сдельно, сдельные расценки утверждаются таким то документом с такой то периодичностью. уведомление об изменении сдельных расценок за 2 месяца (т.к. существенные условия труда).
    Подсчет сдельной оплаты происходит...... (число) на основании ... (документы) в порядке..... (порядок)
    При любых обстоятельствах Работодатель гарантирует работнику оплату труда не менее минимальной оплаты труда, утвержденной правительством РФ на дату.... при условии отработки полного рабочего месяца
    Ну и так далее.....

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •