Работник трудоустроен 02.05.2017 г., в основном ежегодном оплачиваемом отпуске не был ни разу. Ему были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы:
в 2017 году в количестве 92 дня,
в 2018 году в количестве 175 дней,
в 2019 году 31 день,
в 2020 году 0 дней,
в 2021 году 62 дня.
В этом году с 25.01.2022 года ему предоставляется отпуск на 28 календарных дней.
В связи с чем вопрос, как рассчитать период, за который необходимо предоставить отпуск?
Спасибо.