Добрый день!Огромная просьба о помощи! В организации, занимающейся проектированием, учет велся следующим образом: к прямым расходам, собираемым на 20 счете относили только субподряд , а все остальные расходы( в том числе и зп проектировщиков и взносы)шли на 26(ну или прочие на91). Затраты на субподряд большие, сумма прямых внушительная, видимо поэтому не прилетало вопросов про косвенные. Расходы делятся по номенклатурным группам=договорам, соответственно НЗП на конец периода формируется из подписанных актов с субами по работам ещё не сданным заказчику. С нового года очень хочется переделать всё хорошо, так, чтобы на прямые попадала и зп со взносами проектировщиков и в идеале амортизация их компов. Но всё упирается в номенклатурные группы🥺Договоров много, люди работают одновременно над разными все . Попыталась попросить от руководителей хоть в процентах по сотрудникам- на каких объектах были заняты в течении месяца, сказали не будут этим заниматься Выбрать базу для распределения тоже проблематично, т.к. один договор мог быть отдан целиком на субподряд, а другой сами выполняли. Т.е. если база распределения- выручка, то первый может получиться глубоко убыточным(((Вторая проблема- с резервами отпусков… на какие номенклатурные группы их развесить в конце года??? А уж про амортизацию и подумать страшно..Может,как вариант,попытаться наоборот собрать всё на одну номенклатурную группу «проектные работы». Поделитесь идеями, пожалуйста, совсем в тоске.