Сообщение от
GSokolov
При суммированном учёте всегда оплата производится по отработанным часам, а не дням, так же подсчитывается и отработанное время в среднем заработке для отпуска. Поэтому повременная оплата может быть только по ЧТС или по окладу пропорционально часам.
И 164 часа может быть только в случае, если учётный период больше месяца, если же он равен одному месяцу, то берётся норма из производственного календаря, за ноябрь 2021 это 159 часов. Норма в графике не может быть из головы или из произвольно установленного режима рабочего времени. А в целом за учётный период норма так же должна быть согласована с нормой по производственному календарю за этот период.