Вопросы по СЗВ-ТД

[Аноним]

Есть несколько вопросов по СЗВ-ТД. Помогите,пожалуйста.

1.СЗВ-ТД подается на работающих по договору ГПХ?
2.А может ли директор АНО заключить сам с собой договор ГПХ на безвозмездной основе?
3.СЗВ-ТД подается на след день после кадрового мероприятия? Что указывать в графе Документ приема? Я читала,что сейчас кадровые приказы отменены-это так?

[Над.К]

1. Нет
2. А зачем?
3. Приказы можно не делать. Но это не значит, что вы не имеете права их оформлять

[Аноним]

2. А зачем?
3. Приказы можно не делать. Но это не значит, что вы не имеете права их оформлять

2. Потому что директор АНО, став директором полгода назад) не подал на себя СЗВ-ТД , правда и зп не начислялась. СЗВ-М он при этом сдавал на себя. Вот не знаю как теперь из этого выкрутиться (что СЗВ-ТД не сдал о вступлении в должность).
3.А в СЗВ-ТД сейчас приказы можно отражать или "о новой моде" уже нет? Что тогда ставить в эту графу (документ назначения)?

[Над.К]

2. Директор АНО может быть добровольцем по договору ГПХ. Я думала, вы собрались дополнительный к трудовому договору заключать еще один
3. Кто может запретить отражать приказы? Это никому не нужно. Ну ставьте трудовой договор, если приказ не хотите

[Аноним]

2. Директор АНО может быть добровольцем по договору ГПХ. Я думала, вы собрались дополнительный к трудовому договору заключать еще один
3. Кто может запретить отражать приказы? Это никому не нужно. Ну ставьте трудовой договор, если приказ не хотите

Дык его нет же. Трудового договора. ЗП платить нечем. Но должность есть Директора. Она даже отражена в выписке ЕГРЮЛ. И СЗВ-М сдавалось и сдается. Получается наш выход - это договор ГПХ безвозмездный, а как появятся деньги ( а нам одобрили грант). то заключать трудовой и сдавть СЗВ-ТД на след. день после приема?
А в АНО директор может совмещать должность бухгалтера или в НКО так нельзя? В смете на грант предусмотрена зп директора и зп бухгалтера, но было бы не плохо объединить эти должности в одно лицо)

[Аноним]

Дык его нет же. Трудового договора. ЗП платить нечем. Но должность есть Директора. Она даже отражена в выписке ЕГРЮЛ. И СЗВ-М сдавалось и сдается. Получается наш выход - это договор ГПХ безвозмездный, а как появятся деньги ( а нам одобрили грант). то заключать трудовой и сдавть СЗВ-ТД на след. день после приема?
А в АНО директор может совмещать должность бухгалтера или в НКО так нельзя? В смете на грант предусмотрена зп директора и зп бухгалтера, но было бы не плохо объединить эти должности в одно лицо)

Помогите все же разобраться,пожалуйста.
Старый директор АНО ушел (и вышел из состава учредителей) и на него НЕ сдавали СЗВ-ТД (хотя сдавали СЗВ-М). Новый директор (он же новый учредитель) не сдавал на себя СЗВ-ТД на прием, но сдавал СЗВ-М. АНО нулевка.
Как оформить должностные отношения, чтобы избежать штрафов за не подачу СЗВ-ТД? Ведь если оформлять по безвозмездному договору ГПХ, то тогда СЗВ-М не надо было сдавать, а сдавали. А если по трудовому, то СЗВ-ТД нужно было сдавть, а НЕ сдали. Штраф есть за СЗВ-ТД?

[Над.К]

Как оформить должностные отношения,

Как с добровольцем по договору ГПХ. Я ведь выше написала. Ну сдавали СЗВ-М и что? За лишний отчет не наказывают
Другого варианта нет.