чехарда с приемами увольнениями в семейной фирме.

[zunechka]

Добрый день. Почитала форум не все поняла как быть. Имеем тесть- учредитель фирмы и ген.директор, зять- наемный работник но фактически рулит. Расжопил...сь. Зять потребовал чтобы тесть уволился и переоформил фирму на него, тесть согласился. 22.11 оба увольняются, 23- зятя принимаем на должность ген.дира. В пфр поданы сзв-тд, налоги уплачены но компенсация не выплачена. И тут оказывается что зятек имеет дисквалификацию на учредительство и занимание должности ген.директора. Велели все вертать назад.Вопросы:
1- В пфр подаю сзв-тд об отмене увольнения и приема?
2- Что делать с приказами (их просто удалить или....)и начислением компенсации? Налоги зачту в счет будущих платежей?
Спасибо

[GSokolov]

С приказами-то всё просто - аннулировать, СЗВ-ТД отменить, налоги пересчитать. А записи в ЕГРЮЛ? Тестю подать в суд за нанесение ущерба фирме путём злоупотребления доверием (какое-то время подписанные зятем документы не имеют правовой силы).

[zunechka]

С приказами-то всё просто - аннулировать, СЗВ-ТД отменить, налоги пересчитать. А записи в ЕГРЮЛ? Тестю подать в суд за нанесение ущерба фирме путём злоупотребления доверием (какое-то время подписанные зятем документы не имеют правовой силы).

СПАСИБО

Да в том то и дело что в налоговой юр.фирма которая делала все это переоформление и узнала о дисквалификации. и получается что в налоговой ничего не прошло (уж не знаю как юр.фирма там договаривалась но по выписке никаких изменений нет ). Все документы подписанные зятем переподписываем с контрагентами ))

[ZZZhanna]

И тут оказывается что зятек имеет дисквалификацию на учредительство и занимание должности ген.директора. Велели все вертать назад.

вот поэтому я за то, чтобы увольнять старого директора и прнимать нового по дате выписки из ЕГРЮЛ, т.к. все равно до этого старый директор остается директором.