×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2011
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    482

    Алименты у сотрудника

    Добрый день, подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации.
    Сотрудник платит алименты на ребенка в абсолютной сумме 4500рублей. Пришел еще исполнительный лист(судебные приставы) на удержание 50% за долг физ.лицу с суммой 124000рублей.

    Сейчас практически деятельности организация не ведет и этот сотрудник приходит только на 2 часа с зарплатой 10000рублей.

    Как рассчитать сумму для перечисления судебным приставам? Правильно я посчитала:
    Зарплата - 10000руб
    НДФЛ - 1300руб
    Зарплата после удержания НДФЛ- 8700руб
    8700-4500Алименты=4200рубх50%=2100руб

    То есть 2100руб я перечисляю судебным приставам на погашения долга физ.лицу?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    07.03.2012
    Сообщений
    4,193
    Из того,что Вы написали - нет.
    Статья 138 Трудового кодекса.
    При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

  3. #3
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Т.к. ИЛ на удержание 50%, скорее всего, четвёртой очереди (если не возмещение вреда), то после исполнения ИЛ первой очереди по уплате алиментов, который удерживает даже более 50%, на новый ИЛ ничего не остаётся. Предупредите об этом приставов.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2011
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    482
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Т.к. ИЛ на удержание 50%, скорее всего, четвёртой очереди (если не возмещение вреда), то после исполнения ИЛ первой очереди по уплате алиментов, который удерживает даже более 50%, на новый ИЛ ничего не остаётся. Предупредите об этом приставов.
    Спасибо большое за ответы. Но сотрудник согласен на мой расчет... А выходит он неправильный... А в каком случае действует ограничение в 70% как максимальный процента удержания из зарплаты? Исполнительный лист не возмещение вреда (долг денежный по расписке).

  5. #5
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Если сотрудник согласен на удержание, то ничто не мешает делать такое удержание. Только возьмите с него расписку о согласии (лучше просьбу) превышения удержания по второму ИЛ над требованиями ст. 138 ТК РФ, т.е в размере 50% от оставшейся суммы к выдаче на руки после удержания алиментов. Это будет его волеизъявление, которое вы обязаны выполнить. Ограничение 70% действует только в отношении алиментов, для остальных - не более 50%.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2011
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    482
    Спасибо большое!!!!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •