СЗВ-ТД на нового работника

[Елена_N]

Коллеги, помогите разобраться в заполнении СЗВ-ТД. Работник принес СТД-Р, т.е. прежний работодатель заполнил на него электронную трудовую. Надо ли в СЗВ-ТД заполнять строки о предыдущем работодателе и графу даты подачи заявления на предоставление сведений о трудовой деятельности? Первый раз сталкиваюсь с оформлением по электронной трудовой, не хотелось бы ошибиться...
С уважением. Елена.

[Oksana_Sutormina]

1. Сейчас все организации заполняют электронные трудовые книжки.
2. Вам надо в СЗВ-ТД внести данные только о приеме на работу сотрудника.
3. А вам сотрудник подал заявление о ведении трудовой книжки?
4. Спросите у сотрудника, а подавал он вообще это заявление предыдущему работодателю? И какое заявление: на ведение бумажной или электронной ТК?
5. Какие данные в бумажной трудовой книжке? Есть ли запись о переводе на ЭТК?

[Елена_N]

Oksana_Sutormina, работник на предыдущем месте был впервые трудоустроен в этом году, т.е. бумажная ТК не заводилась, в СТД-Р дата подачи заявления о предоставлении сведений совпадает с датой приема на работу, нам никаких заявлений не подавалось.надо ли и в нашей СЗВ-ТД указывать дату заявления на прежней работе?

[Oksana_Sutormina]

Нет, не надо. Так и на прошлой работе не надо было подавать, т.к. выбора у нет изначально.

[Елена_N]

Oksana_Sutormina, ну, за действия прошлого работодателя я отвечать не могу. :-) Спасибо огромное за быстрые ответы, Вы очень помогли. Удачи Вам!

[Аноним]

А за не сдачу СЗВ-ТД есть штраф? Какой? Мы не подали сведения об увольнении одного директора и о приеме нового. Полгода прошло...

[Oksana_Sutormina]

https://www.klerk.ru/buh/articles/520736/