Электронный больничный лист, можно ли не оплачивать, а начислить заработную плату

[Аноним]

Коллеги добрый день. Подскажите, можно ли не оплачивать Электронный больничный лист, а просто начислить полный оклад. Директор готов оплачивать полный оклад, без отработки за время больничного.

[Марьяна-бух]

можно ли не оплачивать Электронный больничный лист, а просто начислить полный оклад.

для чего тогда б/л брался? для отпуска/отдыха? доплатить до оклада можете, если в ВНА это есть, а так... при любой проверке от ФСС зададут вопрос- для чего оформляли б/л.

[Аноним]

для чего тогда б/л брался? для отпуска/отдыха? доплатить до оклада можете, если в ВНА это есть, а так... при любой проверке от ФСС зададут вопрос- для чего оформляли б/л.

когда в больничку увезли не спрашивали даже, просто оформили эл больничный

[OLGALG]

при любой проверке от ФСС зададут вопрос- для чего оформляли б/л.

Да ФСС это все равно - не им оплачивать за счет бюджетных средств - и все довольны.

[ZZZhanna]

мне вот тоже интересно, не будет ли теперь при электронном б/л вопросов от ФСС - почему РД не оплачивает больничный, не нарушает ли он при этом права работника, если работник болел.
Ну и следующий вопрос от налоговой - насколько правомерно включать в расходы зарплату, если человек по документам болел.
И если в случае офисного работника на удаленке можно отписаться, то в случае лечения в стационаре или если работник, например, водитель - то работа на удаленке уже не прокатит.