Коллеги добрый день. Подскажите, можно ли не оплачивать Электронный больничный лист, а просто начислить полный оклад. Директор готов оплачивать полный оклад, без отработки за время больничного.
Коллеги добрый день. Подскажите, можно ли не оплачивать Электронный больничный лист, а просто начислить полный оклад. Директор готов оплачивать полный оклад, без отработки за время больничного.
мне вот тоже интересно, не будет ли теперь при электронном б/л вопросов от ФСС - почему РД не оплачивает больничный, не нарушает ли он при этом права работника, если работник болел.
Ну и следующий вопрос от налоговой - насколько правомерно включать в расходы зарплату, если человек по документам болел.
И если в случае офисного работника на удаленке можно отписаться, то в случае лечения в стационаре или если работник, например, водитель - то работа на удаленке уже не прокатит.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)