Сотрудник принес официальный больничный по уходу за ребенком. Не официально я знаю, что данный сотрудник в период больничного отдохнул в Египте по путевке, и, вернувшись, регистрировал факт возвращения на Госуслугах.
Я склоняюсь к тому, чтобы просто подать листок в ФСС на оплату. Интересно - грозит ли что либо в данной ситуации организации или сотруднику?