Сообщение от
GSokolov
YUM, Вы здесь перепутали причину со следствием. При отпуске с последующим увольнением последний рабочий день - это последний день перед таким отпуском, но на время отпуска за работником сохраняется место работы и должность, поэтому увольнение последним днём отпуска. Но у работника при этом теряется право отзыва заявления.
Если же отпуск с последующим увольнением не предоставляется (в каких случаях - см. выше), то расчёт производится после окончания отпуска и это будет рабочий день работника. Последний. Однако, работник имеет право в этот день прекратить работу (без прогула), если срок предупреждения об увольнении закончился, т.е. ничего не получить из зарплаты за этот день, а только получить расчёт и документы.