Работнику установили надбавку за профмастерство в фиксированном размере ежемесячно. Причем прописали, что данная надбавка не зависит от фактически отработанного времени работником. т.е выплачивается всегда, даже когда работник болел или был в отпуске. Насколько правомерна такая надбавка, можно ли ее включить в расходы по налогу на прибыль? Нужно ли ее включать в средний заработок при расчете отпускных?