×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Компенсация при увольнении

    Добрый день!
    Помогите пожалуйста с расчетом компенсации при увольнении:
    Работник принят 30.04.21, дата увольнения 29.10.21. В июле 2021г был отпуск без сохранения 3 дня. Оклад 23000р. Нужно ли в расчет компенсации включать октябрь (рабочие дни получается отработаны полностью)? Если октябрь не включается, то правильно ли у меня получается сумма компенсации - 113711,64/144,64х14=11006,38?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,376
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Нужно ли в расчет компенсации включать октябрь (рабочие дни получается отработаны полностью)?
    период для отпуска считается не по календарным месяцам, а по рабочим, т.е. 30.04.-29.05, 30.05-29.06 и т.д.
    с 30.04.21 по 29.10.10 отработано ровно 6 мес. = 14 дней.
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Если октябрь не включается, то правильно ли у меня получается сумма компенсации - 113711,64/144,64х14=11006,38?
    как у вас получилось 14 дней, если Вы октябрь не считали?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Аноним
    Гость
    как у вас получилось 14 дней, если Вы октябрь не считали?[/QUO

    Я не считала начисленную зп за октябрь при расчете ср.дневного заработка

  4. #4
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    как у вас получилось 14 дней, если Вы октябрь не считали?
    Так и получилось - 14 дней КНО за 6 округлённых месяцев стажа. Дней в расчетном периоде верно - 144,64.

  5. #5
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,376
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Я не считала начисленную зп за октябрь при расчете ср.дневного заработка
    тогда правильно, при увольнении 29.10 берется зарплата и отработанные дни с апреля по сентябрь.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    тогда правильно, при увольнении 29.10 берется зарплата и отработанные дни с апреля по сентябрь.
    Значит у меня все цифры правильные? И ср.дневная и кол-во отработанных дней?

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Добрый вечер!
    Помогите разобраться: работник уволился 1-го ноября в последний день больничного. Компенсацию за неиспользованный отпуск и больничный за счет работодателя к какому периоду отнести - октябрь/ноябрь? Есть вычет на ребенка. Если отнести к ноябрю-за счет вычета уменьшится по итогу НДФЛ, но ведь фактически в ноябре работник не работал.

  8. #8
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,376
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Компенсацию за неиспользованный отпуск и больничный за счет работодателя к какому периоду отнести - октябрь/ноябрь?
    больничный не м.б. оплачен до его окончания, т.е оплата б/л пройдет в ноябре. КНО выплачивается в последний день - это 1 ноября, т.е. тоже это выплата ноября. Вычет предоставляется и за октябрь, и за ноябрь.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •