Оплачиваемые нерабочие дни в табеле рабочего времени

[АнонимНАя]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как отмечать в табеле рабочего времени оплачиваемые нерабочие дни? Пишут, что можно самим придумать буквы, например, можно использовать код «НД» или «НОД», но, а как быть с итоговым количеством рабочих часов за месяц в табеле и расчётной ведомости, как если бы не было бы этих оплачиваемых нерабочих дней, т.е. как за рабочие дни?

[Arhimed0]

Пишут, что можно самим придумать буквы,

не "можно", а никуда от этого не денешься. потому что стандартного сокращения под эту ахинею просто не существует, а отметить - надо

но, а как быть с итоговым количеством рабочих часов

сколько РАБОТАЛИ - столько и ставите. это же ведь табель учёта РАБОЧЕГО времени.

как если бы не было бы этих оплачиваемых нерабочих дней, т.е. как за рабочие дни?

не понятно....
если бы этих "критических" дней не было бы, то все бы работали своё рабочее время
а теперь все дома сидят - никто не работает. вот для этого и ставят в табеле когда работали - часы кто сколько работал, а когда не работали - отдельный код обочначающий причину по которой не рабоатли
В - выходной, праздник; другие стандартные буквы: О-отпуск, Б-алеснь, К-амандирка....
ну и для этой ахинеи -

можно использовать код «НД» или «НОД»,

надо определиться какой конкретно, или свой придумать. Для порядка - закрепить эти коды. в той же УП.

[АнонимНАя]

сколько РАБОТАЛИ - столько и ставите. это же ведь табель учёта РАБОЧЕГО времени.

Я имею в виду сколько часов ставить, сколько фактически отработали -без этих президентских и собянинских дней или с их учётом, учитывая, что эти дни оплачиваются?

[Arhimed0]

Я имею в виду сколько часов ставить, сколько фактически отработали

когда и сколько фактически работали - столько часов по тем конкретным дням и выставляются соответствующие циферки. они не просто так выставляются, а для учёта отработанного времени. и для начисления ЗАРАБОтАННОЙ платы.

без этих президентских и собянинских дней или с их учётом, учитывая, что эти дни оплачиваются?

дни когда вы не рабоатли отмечаются соответствующими обозначениями. в них не будет никаких часов - не работали же

учитывая, что эти дни оплачиваются?

оплачиваются - да, но это всё же не та ЗАРАБОТАННАЯ плата, а .... некие сохранённые суммы (называйте их как хотите) , но их просто выплачивают, по подобию как есть выплаты за другие дни когда люди не работают, но доход имеют, вычисления арифметики только разные , а сам смысел - практически тот же самый получается.

[АнонимНАя]

Спасибо, значит не указываются часы, приходящиеся на нерабочие дни. Ерунду придумали , конечно, назвали бы их выходными и дело с концом, а тут гадай, что это)

[Arhimed0]

значит не указываются часы, приходящиеся на нерабочие дни.

документ, который мы заполняем называется "Табель УЧЁТА РАБОЧЕГО времени". ну вот эти самые сведения в нём и заполняются. если не работали, то откуда же возьмутся отработанные часы

Ерунду придумали ,

ну, в данном конкретном вопросе, я бы не сказал что это такая уж полная ерунда.

назвали бы их выходными и дело с концом,

выходные - это несколько другая вещь. Их статус давно прописан и всё что их касается давно уже описано со всех позиций. А появившиеся в последнее время "нерабочие оплачиваемые" - это всё же несколько другое, поэтому это совершенно другая категория, соответственно, и название должно иметь другое. Пусть и такое. С этим можно и согласиться (на мой вкус).
НО !
далее следует уже

а тут гадай, что это)

вот именно. Вся беда (да какая ещё беда!) в том, что детально их статус никто так и не удосужился определить. Что это, куда это, как это будет связываться с другими участками учёта, и т.п. - так и осталось в неопределённости.
и с "сохранением" - как и что сохранять - ? сохраняй как хочешь. (или хотишь)

[АнонимНАя]

Согласна с Вами. Спасибо за помощь!