При такой формулировке, как трактовать эту формулировку в случае спора? О каком месяце выплаты зп идет речь? О текущем или последующем?
Работодатель настаивает, что речь о следующем месяце-я считаю, что о текущем..
При такой формулировке, как трактовать эту формулировку в случае спора? О каком месяце выплаты зп идет речь? О текущем или последующем?
Работодатель настаивает, что речь о следующем месяце-я считаю, что о текущем..
30-го текущего месяца аванс, 15-го следующего месяца зарплата. ТК РФ не нарушен. 30-е может быть ещё и не конец месяца, чтобы выплачивать за текущий.
а не надо ТАК писать
нормальные люди пишут
зарпл выплачиваентся 2 раза: за первую половину месяца - ......, за вторую половину месяца - .......
да и слова "текущего месяца", "следующего за расчётным месяца" тоже не помешало бы использовать.
СМС-кой чтоли всё пишет ? совсем люди скоро писать разучатся
по общему принципу все неопределённости трактуются в пользу работников!
и Ваше слово в данном конкретном случае оказывается сильнее!
ибо нефиг так писать на самого себя! надо - изволь выражаться так, что бы это было однозначно понятно.
Последний раз редактировалось Arhimed0; 26.10.2021 в 18:15.
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
может.
но если работодатель идиот, то это надолго, а если он так умудрился написать, то должен будет выплатить.
он был бы не нарушен в любом случае, если бы всё было бы нормально сформулировано.
а если сформулировал вот именно прямо такими словами, то можно и накликать на себя же!
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
Я с другой т.з. 15-го отработана половина месяца, чтобы за неё выплачивалась зарплата за первую половину? Только в феврале. А то же для 30-го: отработан месяц всегда? Нет. Значит, эта выплата будет авансовой и только следующая зарплатой остатком за месяц. Не вижу здесь неопределённости.
Начсёт расчёта зарплаты в бюджете - сплошь и рядом, насчёт выплаты в соответствии с установленными в ЛНА датами - действительно, не слыхал. Со стороны работодателя это такой подарок работникам! Требование разовой выплаты до наступления даты в расчёт не берём, речь как раз об установленных датах выплаты.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)