Добрый день, новый сотрудник у предыдущего работодателя перешел на ЭТК, трудовую отказывается предоставлять. Как можно посмотреть страховой стаж работника, для оплаты больничного листа?
Добрый день, новый сотрудник у предыдущего работодателя перешел на ЭТК, трудовую отказывается предоставлять. Как можно посмотреть страховой стаж работника, для оплаты больничного листа?
Отказывается - его дело, хотя при приёме на работу он по ст. 65 ТК РФ обязан представить трудовую книжку (если она есть). Просто предупредите его, что больничный в этом случае он будет получать в меньшем проценте. А если он раньше пользовался услугами ФСС с прямыми выплатами, то до представления правильных данных о страховом стаже больничный могут вообще не принять к оплате. А сведения для стажа может представить только сам работник из имеющихся у него документов (в т.ч. СТД-Р или СЗВ-ПФР).
вот этот момент удивил больше всего!
GSokolov, были случаи?
неужели, если в прошлом году у предыдущего работодателя он был на больничном и там отметили его стаж в 20 лет, больничный оплатили.
а в этом году он же работает в другом месте - у нас, и он не желает показывать свою трудовую, соглашается на стаж = 0 и соответствующую оплату в соответствии со стажем, то я такой больняк вообще не проведу?
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
Последний раз редактировалось waw; 08.10.2021 в 13:50.
и какова вероятность такого "могут"?
вообще на практике были случаи? или слышали о таком от знакомых?
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
Были - Калининград - прямые выплаты давно - подали больничный - ФСС прислала запрос по уточнению стажа ( наши данные не совпали с ранее полученной от другой организации) и пока не получили ответ - выплату сотруднику не делали.
Причем разница была не значительная - на сумму выплаты ни как не влияла - там стаж более 20 лет.
А у нас такое было. Пока не утрясли с прежним работодателем и ФСС данные о верном стаже, пособие не было назначено. Страховщик же несёт ответственность за правильность расходования средств фонда, а страхователь за правильность данных для назначения пособия. Появились расхождения, значит, где-то данные были представлены неверно. И я же написал "до представления правильных данных", а не на веки вечные. Всё равно вопрос как-то придётся "утрясать" и на это потребуется время.
Если не пропущен срок, просто так не вернут, а потребуют возмещения (если обнаруживается переплата) от бывшего сотрудника прежнего страхователя. Откажется - подадут в суд. А аннулировать больничный по этому основанию (а основания для отказа прописаны в закрытом перечне части 2 ст. 9 255-ФЗ) они не могут.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)