Больничный после декретного отпуска

[Аноним]

Добрый день!

Сотрудница находилась на больничном с августа 2021 г, соответственно расчетный период 2019-2020 гг, но до мая 2019 г. данная сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Подскажите, пожалуйста, данная сотрудница имеет право заменить 1 год в расчетном периоде - 2019-й на любой другой? Или оба года - и 2019-й и 2020-й? И имеет ли, вообще, право на замену годов в расчетном периоде?

[waw]

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, в данном случае может быть заменён лишь один, 2019 год (есть основание для его замены - в нём были дни отпуска по уходу), но не на любой, а на предшествующий, то есть 2018.

Если же 2018 год тоже может быть заменен, то можно заменить 2019 на 2017, и так далее...
Но если в этой цепочке появится год, который не может быть заменён на предшествующий (нет оснований), то цепочка на нём прерывается - никакие более ранние годы выбраны в качестве замены быть не могут.

[Аноним]

Спасибо огромное за ответ!

А ещё подскажите, пожалуйста, если в 2016-м году сотрудница работала у нескольких работодателей:

По май 2016 г. - работодатель 1 - предыдущий работодатель;

С июля 2016 г. - по настоящее время - работодатель 2 (у этого работодателя рассчитывался и оплачивался отпуск по БИР, по уходу за ребенком, сотрудница работает до настоящего времени - на текущий момент этот работодатель единственный)

С 1 января 2016 - по 31 декабря 2016 г - работодатель 3 (по совместительству).

При замене 2019 г. в расчетном периоде на 2016-й возможно ли учесть заработок всех этих предыдущих и 1 текущего работодателя?

[waw]

При замене 2019 г. в расчетном периоде на 2016-й возможно ли учесть заработок всех этих предыдущих и 1 текущего работодателя?

Возможно, если есть справки 182н с тех мест работы в 2016 году:
255-ФЗ статья 14

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).