×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1

    Расчет компен.отпускных при увольнении из второго декрета

    Здравствуйте, коллеги.
    Подскажите, пожалуйста, какой правильно брать период для расчета компенсации отпускных.
    Сотрудника принята на работу 09.01.2014г.
    18.03.2015-04.08.2015 отпуск по беременности и родам (далее БиР)
    05.08.2015-31.05.2018 отпуск по уходу за ребенком
    01.06.2018-05.06.2018 ежегодный отпуск
    06.06.2018-18.06.2018 Больничный (обычный)
    19.06.2018-02.07.2018 ежегодный отпуск
    03.07.2018-19.11.2018 отпуск БиР
    20.11.2018-15.09.2021 отпуск по уходу за ребенком.
    С 15.09.2018 сотрудница увольняется.
    ЗУП (3.1) для компенсации берет период 01.09.2017-01.09.2021, но суммы к начислению нет, т.к. в этом периоде были отпуск по уходу + больничный + ежегодные отпуска + отпуск БиР.
    Но правильно ли это?
    Я думаю, что нужно выбирать период, в котором были начисления, исключая отпуска, больничные, декреты. А это получается с 01.09.2014г, т.е. последние начисления перед первым декретом, если я правильно понял п.6 ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 24 декабря 2007 г. N 922
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,870
    01.04.2014 - 31.03.2015

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •