×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Самозанятые

    Добрый день.
    Подскажите, пожалуйста, ИП на выполнение подрядных работ привлекает самозанятых по договору подряда на 3 месяца, принимает работы поэтапно и оплачивает поэтапно. Какова вероятность переквалификации в трудовой договор?
    Можно ли самозанятого в дальнейшем принимать на работу по трудовому договору?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12,340
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Можно ли самозанятого в дальнейшем принимать на работу по трудовому договору?
    Да.


    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Какова вероятность переквалификации в трудовой договор?
    Только на основании вот этого
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    принимает работы поэтапно и оплачивает поэтапно
    вряд ли переквалифицируют.


    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    договору подряда
    Не должно быть признаков трудового вроде з/пл, режима работы,должности,социальных гарантий и пр.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •